西北師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法-閱讀頁
2025-04-23 04:07本頁面
【正文】 者，可根據(jù)具體情況直接聘任到相應(yīng)崗位工作。如需加大引進(jìn)力度提高待遇，由學(xué)校另行研究決定。（二）學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究后，將擬引進(jìn)人才的初步方案和相關(guān)材料報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（四）學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會的評議意見，研究確定引進(jìn)具體事宜。引進(jìn)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。預(yù)留房源由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出分配方案，后勤管理處負(fù)責(zé)落實(shí)，用人單位負(fù)責(zé)做好住房安置中的服務(wù)、協(xié)調(diào)、聯(lián)系等具體工作。引進(jìn)人才的房源由后勤管理處負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、管理。（四）附中、二附中、附小、幼兒園等單位應(yīng)及時(shí)妥善解決好引進(jìn)人才子女的轉(zhuǎn)學(xué)或入學(xué)（托）等事宜。全校各單位要從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，以高度負(fù)責(zé)的精神做好人才引進(jìn)工作。六、管理與考核（一）學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)引進(jìn)人才計(jì)劃審定、引進(jìn)對象考核，協(xié)調(diào)落實(shí)引進(jìn)人才的各項(xiàng)待遇。（二）人才引進(jìn)的具體事宜由用人單位負(fù)責(zé)，人事處、教務(wù)處、科技處、研究生學(xué)院、后勤管理處等職能部門及后勤服務(wù)單位、附屬單位要相互支持、通力合作，及時(shí)研究解決引進(jìn)人才工作中出現(xiàn)的問題。若有違約，按協(xié)議辦理。學(xué)院院長、學(xué)科帶頭人分別履行本學(xué)院、本學(xué)科人才引進(jìn)工作責(zé)任人的職責(zé)。（三）本辦法由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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