人保局培養(yǎng)高層次專業(yè)人才通知-預(yù)覽頁
【正文】 管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和在管理崗位上工作的人員，不在推薦選拔范圍。 三、推薦選拔條件 （一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。 在社會(huì)科學(xué)研究中，成績卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是我市學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。 在文化藝術(shù)、新聞出版等其他學(xué)科領(lǐng)域，成績卓著，享有盛譽(yù)，是本領(lǐng)域的帶頭人。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)推薦人選材料進(jìn)行審核，經(jīng)研究同意后確定為年有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象，并將名單通知到有關(guān)單位。 《市有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象登記表》1份。 五、培養(yǎng)管理措施 （一）制定管理培養(yǎng)目標(biāo)。 （三）有關(guān)部門和所在單位要積極支持有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習(xí)，“653”知識(shí)更新培訓(xùn)。 （七）重點(diǎn)推薦有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象參加“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選、國務(wù)院特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選。 第 4 頁 共 4 頁
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