【正文】 段強(qiáng)迫乙方工作的；　?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！　∽砸曳教岢鰰?shū)面通知之日起的’第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除?！　∪舯竞贤窈笈c國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：　　簽 訂 日 期：簽 訂 日 期：聘用合同 篇6　　甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)　　甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書(shū)。從 年 月 日至 年 月 日?！　」ぷ鲿r(shí)間：有事預(yù)先通知，每月不少于 次，每次2小時(shí)。　　三 、 勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方的月工資為 元(個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼?！　畏浇K止合同需提前30曰通知對(duì)方。如要續(xù)聘可以另行協(xié)商?！　〖追缴w章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇7　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　∫曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〉谖鍡l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)?！　?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?1)在試用期內(nèi)的。　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?！　?乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　〖追?蓋章)　　乙方(簽字)　　代表(簽字)　　簽約時(shí)間： 年 月 日　　簽約時(shí)間： 年 月 日聘用合同 篇8　　聘用合同　　合同編號(hào)：　　甲方：乙方：　　地址： 身份證號(hào)：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；　　堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；　　認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；　??；　　。并于每月15日前支付給乙方上月工資。　　勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰　　必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)；　　必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；　　甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；　　乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；　　甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰　　6 . 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日?！　。ㄒ蛐袠I(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出?！　〉谝粭l 職位聘任合同期限　　本合同期限類型為無(wú)固定期限聘任合同?！　∫曳皆谑芷钙趦?nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位?！　。瑢?shí)現(xiàn)工作目標(biāo)?！　?，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題?！　?2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志()學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué))。　　?！　∫曳皆诒拘Ｃ窟B續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作。乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)?！　〖追奖仨殲橐曳缴暾?qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件?！　〉谒臈l 乙方義務(wù)　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。　　乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)?！　∫曳匠兄Z，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。　　，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)?！　。追娇筛鶕?jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：　　(1)當(dāng)月事假，病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日?！　?3)受黨政紀(jì)律處分?！　?，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。　　?！　?出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行?！　〉诹鶙l 聘任考核　　?！　　　?1)乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核?！　　Ｈ粢曳浇?jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。　　(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失?！　?4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校?！　∫曳轿唇?jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。　　甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址?！　〉谑畻l 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處