【正文】 無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職?！　〖追轿窗凑毡緟f(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上?！　〖追揭圆徽?dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營管理權(quán)的。如果守約方的`實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴?！　”緟f(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定?！　”緟f(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。　　一、合同期限　　第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。終止日期為____年____月____日。工作量為______________________________?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元?！　?zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。　　第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。　　第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。　　六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處　　第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)?！　∫曳皆诮逃虒W(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：　?。?）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同?！　〉诙鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　?。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；　?。?）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　〉诙藯l 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止?！　。?）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　（1）乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；　?。?）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；　　（3）甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的?！　〉谌l 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。聘用合同 篇9　　甲方：XXX敬老院　　乙方：________________________　　性別：________________________　　出生日期：____________________　　戶口所在地：__________________　　目前居住地：__________________　　身份證號(hào)碼：__________________　　甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書?！　　　”竞贤谙逓槿?，自______年______月______日至______年______月______日。如果沒有完成年度目標(biāo)，不得繼續(xù)受聘。直接負(fù)責(zé)敬老院的管理工作?！　?3)有權(quán)在月度財(cái)務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi)，審批日常財(cái)務(wù)開支，但不得對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)進(jìn)行任何形式的處置，也不得用于對(duì)外擔(dān)保?！　?2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo)______萬元。　　(4)不得為第三人提供任何形式的擔(dān)保?！　　　〖追揭?______元/月人民幣作為聘用金。　　如果確有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意?！　　　≡诤霞s期內(nèi)，乙方為甲方創(chuàng)造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。　　　　乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)?！　?2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。　　(4)本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，敬老院決定是否追究法律責(zé)任。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關(guān)?！　。骸　?1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)合同法調(diào)整，而屬民法、合同法調(diào)整?！　?，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無視為自動(dòng)放棄。　　一、甲方聘請(qǐng)乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　對(duì)乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)?！　≈贫ㄊ谡n時(shí)間、時(shí)數(shù)、審定教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃?！　f(xié)助乙方做好所有管理?！　∝?fù)責(zé)教學(xué)招生的安排發(fā)動(dòng)工作?！　∫曳接邢铝行袨橹坏募追接袡?quán)解聘乙方：　?。?）不能遵照中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的?！　∪?、乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮?！　∮心康?、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，既要注重學(xué)生整體素質(zhì)的提高，又要實(shí)行針對(duì)性教學(xué)，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果?！　〗逃龑W(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。每次上課提前十分鐘到崗?！　“醇s定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)?！　∷?、報(bào)酬發(fā)放辦法、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)：　　管理底薪試用期為元，試用期為2個(gè)月，試用期過后為 元，工作滿一年底薪每年上漲100元，五年封頂。乙方有權(quán)提取所有學(xué)生10元的費(fèi)用作為管理費(fèi)，發(fā)放方法和干股同時(shí)，甲乙合作兩年之后，甲方返還乙方所有押金。如乙方中途違約，按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補(bǔ)償，并扣除當(dāng)月工資及所有干股押金?！　∥?、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一