20xx年淺談工商基層干部的道德修養(yǎng)-閱讀頁
2025-03-15 01:56本頁面
【正文】 法律法規(guī)，亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派。以節(jié)簡為高尚的美德，節(jié)儉精神是近代社會經(jīng)濟(jì)得以發(fā)展的重要的源泉之一，在現(xiàn)代社會，崇尚節(jié)儉精神成為個(gè)人、單位、團(tuán)隊(duì)成功的重要原因之一。
六、以躁為戒?！碧貏e是基層干部要具備一種“得意坦然，失意淡然”的境界，做到冷靜處事，以躁為戒。要有滿足感，讓歷史、群眾、社會去評價(jià)，實(shí)力派生尊嚴(yán)，工作成績才能展現(xiàn)自身能力，才華，才能凸現(xiàn)個(gè)人人格魅力。經(jīng)濟(jì)上要戒浮躁，要做到“貧賤不能移”。”在經(jīng)濟(jì)上，要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)經(jīng)制度?！靶募背圆坏綗岫垢保`反客觀規(guī)律，急躁冒進(jìn)，就可能把事情辦砸。
七、以人為基。首先要堅(jiān)持以人為本的工作理念。一要因勢利導(dǎo)，面對各種復(fù)雜的問題，要保持始終保持清晰的思路，靈活駕馭，因勢利導(dǎo)，變不利為有利，轉(zhuǎn)劣勢為勝勢；二要因人而異，每位同志都有不同的秉性、氣質(zhì)、性格，在工作中，應(yīng)有針對性地開展工作，有的放矢，才能取到事半功倍的效果，才能避免因個(gè)性差異而產(chǎn)生的沖突；三要因才施用。其次獎懲并用，互為補(bǔ)充，建立公正、公平、公開的評價(jià)激勵機(jī)制。
八、以效為重。人民群眾對政府機(jī)關(guān)不講行政效能的精神狀態(tài)深惡痛絕。努力尋求效率、效能、效益的最佳結(jié)合點(diǎn)，認(rèn)真做好每一件事。
總之，工商行政管理工作重任在基層、希望在基層、出路也在基層。
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