【正文】 根據(jù)上級要求和企業(yè)實際制訂安全工作計劃和有關(guān)管理措施，并負(fù)責(zé)組織實施；　　　組織召開各類安全、車管會議，總結(jié)、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在問題制定相應(yīng)防范措施；布置和檢查各運輸車輛的安全學(xué)習(xí)，修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)機動車的技術(shù)檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓(xùn)及安全獎罰，參與企業(yè)重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)處及善后工作。第四條 綜合科長兼任公司安全員，主持單位日常安全組織管理工作，其主要職責(zé)為:宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規(guī)、條例、規(guī)定和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度、措施，定期組織安全學(xué)習(xí)，抓好駕駛員的安全教育和管理；單位安全工作計劃和安全防范措施，組織各項安全活動和安全競賽，定期做好各階段的工作總結(jié)，并及時收集、統(tǒng)計、整理有關(guān)資料報送企業(yè)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；處理單位交通事故，會同有關(guān)部門做好事故善后和結(jié)案工作，同時做好事故車輛的估價、預(yù)算和索賠工作；負(fù)責(zé)單位駕駛員的建檔管理和事故登記、里程統(tǒng)計、安全獎罰等安全業(yè)務(wù)，做好車輛入城證、營運證、養(yǎng)路費、牌照稅的經(jīng)辦工作；協(xié)助車管員做好車輛的技術(shù)檢驗和日常管理工作；辦理單位領(lǐng)導(dǎo)委托和交辦的其他安全生產(chǎn)組織管理事項。第六條 車隊長兼任車管員，主持日常車輛機務(wù)管理工作，其主要職責(zé)為:貫徹執(zhí)行政府頒發(fā)及公司制定的車輛管理規(guī)章制度，做好車輛、機械(含電傳機)的技術(shù)建檔和使用管理，及時、完整、準(zhǔn)確地記錄車輛運行、保修、肇事等有關(guān)資料；教育和督促駕駛員遵守操作規(guī)程，做好愛車?yán)９ぷ鳎芎?、用好、養(yǎng)護(hù)好車輛，組織和開展群眾性的愛車、節(jié)油、節(jié)胎等專業(yè)技術(shù)競賽活動，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗；編排車輛、機械保修計劃，按期組織安排車輛、機械保養(yǎng)和維修，并會同安全員定期做好車輛例保質(zhì)量檢查及技術(shù)等級鑒定工作；貫徹執(zhí)行車輛耗油、用件、用胎的立卡、登記、考核、統(tǒng)計、盤查等各項管理、搞好成本節(jié)支、實施節(jié)超獎罰，定期分析測算、按月匯總上報； 協(xié)助安全員辦理車輛年審、事故處理及其他安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)；辦理單位領(lǐng)導(dǎo)委托和交辦的其他車管及安全生產(chǎn)管理事項。第八條 公司對安全員和車管員要進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)，通過自培或選送代培等渠道，不斷提高其業(yè)務(wù)水平及工作能力。第三章 安全管理基礎(chǔ)工作第九條 公司建立各級行政領(lǐng)導(dǎo)的安全崗位責(zé)任制:公司董事長為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，安全員、車管員為安全生產(chǎn)組織管理責(zé)任人。第十條 必須認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管生產(chǎn)必須管安全的原則。第十一條 公司安全管理部門要運用板報、標(biāo)語等形式大力宣傳國家和企業(yè)有關(guān)安全法規(guī)和安全制度，推廣行車先進(jìn)經(jīng)驗和表彰好人好事，教育員工遵章守法，自覺做好安全行車的各項工作。學(xué)習(xí)內(nèi)容:⑴學(xué)習(xí)交通法規(guī)，提高安全觀念；⑵總結(jié)行車工作，交流安全經(jīng)驗；⑶分析事故案例，查找事故苗頭；⑷檢查安全漏洞，制訂防范措施；⑸宣傳安全典型，表揚好人好事。第十三條 實行車輛承包經(jīng)營的單位，必須把安全考核指標(biāo)納入承包合同，并要加強對承包者的安全思想教育和對承包車的技術(shù)管理工作，不得以包代管，以罰代教。運輸車隊?wèi)?yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)值班制度，設(shè)立安全值班日記和原始資料記錄臺帳或檔案。第四章 駕駛員管理第十六條 雇用或接收調(diào)入的機動車駕駛員，必須經(jīng)駕駛技術(shù)考核合格才能辦理雇用和調(diào)入手續(xù)。第十八條 持有機動車駕駛證的員工及新調(diào)入或雇用的機動車駕駛員，均須到公司綜合科填表登記建立駕駛檔案。第十九條 調(diào)離的機動車駕駛員，應(yīng)在調(diào)離后一個月內(nèi)辦妥駕駛關(guān)系過戶手續(xù)。第二十條 被雇用的臨工駕駛員，在報到上班前必須與公司簽訂用工合同，按規(guī)定繳納安全保證金，并由公司做好崗前教育培訓(xùn)工作，否則不準(zhǔn)安排駕車?！　　　《⒎e極參加各項安全學(xué)習(xí)及活動，提高安全行車意識和技術(shù)水平?！　　　∷?、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例?！惫ぷ?，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好?！　　　×?、履行車隊工作程序，做好車輛交接班工作。第二十二條 駕駛員必須牢固樹立“安全第一”思想，嚴(yán)格遵守國家《中華人民共和國道路交通安全法》和公司安全行車規(guī)定，切實做到“十堅持”、“九不準(zhǔn)”?！　　　【挪粶?zhǔn):　　　　駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙、飲食和玩耍；　　　　不準(zhǔn)光腳和穿拖鞋開車；　　　　不準(zhǔn)超速和超載；　　　　不準(zhǔn)疲勞和帶病駕車；　　　　不準(zhǔn)駕駛技術(shù)狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；　　　　不準(zhǔn)飲酒后開車；　　　　不準(zhǔn)動用單位車輛私帶學(xué)徒學(xué)車； 　　　　不準(zhǔn)將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執(zhí)照的人員駕駛；　　　　不準(zhǔn)裝運走私物品和來歷不明的物品。第五章 事故處理第二十四條 本公司駕駛員在行車工作中發(fā)生刮擦、碰撞、輾壓、翻復(fù)、失火或其他過失，造成人、畜傷亡或車物損失，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣200元以上者均作記案事故處理。第二十六條 公司任何部門接到事故信息后應(yīng)立即轉(zhuǎn)綜合科派員前往現(xiàn)場協(xié)助處理。第二十七條 肇事駕駛員在處理事故現(xiàn)場后四十八小時內(nèi)應(yīng)寫出書面檢查報送單位及公司安全技術(shù)部備案。第二十八條 為教育肇事者本人及廣大駕駛員，肇事單位對事故要堅持“三不放過”的原則：沒有弄清事故原因不放過；沒有認(rèn)真寫出書面檢查及訂出今后防范措施不放過；沒有在安全會上深刻檢查使廣大駕駛員從中受到教育和吸取教訓(xùn)不放過。第二十九條 對肇事駕駛員根據(jù)其事故性質(zhì)、責(zé)任和認(rèn)識、表現(xiàn)，按照本制度第四十一條之規(guī)定給予批評、警告及追究賠償?shù)忍幚?。第三十條 事故結(jié)案后綜合科應(yīng)將事故結(jié)案書影印一份存檔，同時事故結(jié)案書正本及索賠單位應(yīng)匯總、整理交由有關(guān)經(jīng)辦人員辦理索賠手續(xù)。從到本單位駕車之日起按時準(zhǔn)確地記錄駕駛員安全行車?yán)锍?、違章、肇事及表彰、獎勵等情況，作為其本人今后晉級任職及參加各類評獎的有效依據(jù)。 在季度安全檢查評比中，消滅責(zé)任事故和貨損貨差或客戶投訴的車輛，安全員、車管員、調(diào)度員每人獎勵50元。 在年終總結(jié)評比中裝卸工安全生產(chǎn)無事故且被客戶褒獎一次，每人獎20元，二次50元，三次以上100元。第三十三條 對發(fā)生責(zé)任事故的駕駛員，根據(jù)其性質(zhì)、責(zé)任和認(rèn)識、表現(xiàn)，按下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予停止駕駛工作、取消個人累計安全里程及追究賠償?shù)忍幚?輕微事故(直接經(jīng)濟(jì)損失200元以下):負(fù)同等以上責(zé)任，賠償40％至50％經(jīng)濟(jì)損失，取消五百公里安全里程。大事故（直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上，5000元以下）:凡負(fù)有責(zé)任的，停駕七天以上，賠償20％至30％經(jīng)濟(jì)損失，取消三千至五千公里安全里程。駕駛員肇事扣證期間，由車隊根據(jù)工作需要安排做雜工，并按工種及表現(xiàn)發(fā)給基本工資、工齡工資、輔助工資(即福利補貼)，同時發(fā)給出勤生活補貼，安排裝卸的，則按裝卸班組的計酬辦法計發(fā)工資。第三十五條 其他違章處罰:未經(jīng)請假無故不參加安全學(xué)習(xí)，每次罰款20元；累計三次不參加學(xué)習(xí)，除按規(guī)定罰款外，停止駕駛工作十五天；累計五次以上，停止駕駛工作一個月或給予解雇處理。違反九不準(zhǔn)一至六項其中一項，以及不按規(guī)定裝載危險品、易燃品、易爆品，處予100以下罰款。重犯者加倍處罰直至解雇，并充公其安全保證金。私自動用營運車輛裝運走私物品或裝載來歷不明物品，造成車輛被扣留者，除罰款由司機自負(fù)外，并按車類臺班計賠損失。非工作需要和未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意私自動用營運車輛辦私事，或在運輸途中無故駛離托運路段運私貨，經(jīng)查獲，其行駛里程雙倍計收運費。若造成車輛損壞或事故，其一切經(jīng)濟(jì)損失概由駕駛員本人負(fù)責(zé)賠償。事態(tài)發(fā)展，牽涉到單位派人處理者，其事故賠償加倍追究。第七章 附 則第三十六條 本制度自二○○四年一月一日起實施。第三十七條 本制度的裁定權(quán)屬于公司總經(jīng)理。第二條 公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。一、 機構(gòu)與職責(zé)第四條 公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（組織機構(gòu)圖），由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。安委會的日常事務(wù)由注冊安全主任負(fù)責(zé)處理。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。各機臺、車輛、樓、生產(chǎn)班組，要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。第七條 各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。第九條 公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：、勞動保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)政府部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。，并監(jiān)督執(zhí)行。第九條 各部門專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。做好原始資料的登記和保管工作。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。一、 教育與培訓(xùn)第十二條 對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員及外協(xié)單位人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即公司級、部門級、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。第十三條 對從事鍋爐、壓力容器、堆碼機、焊接、車輛駕駛易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨立操作。二、 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所第十四條 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。嚴(yán)禁使用國家明令禁止的電器。第十七條 凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)施。第二十一條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。第二十三條 雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時，主管部門應(yīng)根據(jù) 公司外協(xié)人員管理辦法加強管理。第二十四條 請的施工人員需進(jìn)入機樓、車間作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》三、 個人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療第二十五條 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品，各部門必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。第二十七條 對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。第二十八條 禁止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。第三十條 為全公司員工安全健康，對從事飲食服務(wù)工作人員，應(yīng)每半年進(jìn)行一次體檢，對確診有影響他人健康的人員，嚴(yán)禁從事飲食服務(wù)工作。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各部門每季檢查不少于一次；各機臺、車輛、樓、生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。第三十三條 安全生產(chǎn)整改所需費用，應(yīng)經(jīng)人力資源部審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。第三十五條 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強安全生產(chǎn)管理；，人員措施落實，能有效地開展工作；，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力；，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。第三十七條 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎勵。第三十九條 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。第四十條 對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應(yīng)賠償款項)，可并處行政處分。第四十二條 工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。，以及由此而造成死亡。，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。第四十五條 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級：：經(jīng)濟(jì)損失不足1仟元的事故；：經(jīng)濟(jì)損失滿1仟元，不滿1萬元的事故；：經(jīng)濟(jì)損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿10萬元的事故。(領(lǐng)導(dǎo))報告， 事故部門即向公司人力資源部報告。公司人力資源部接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。1. 機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事部門應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本部門報告一并送交人力資源部。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額()為限。如公司的經(jīng)濟(jì)損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。5. 凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。7. 開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第四十八條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)