【正文】 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 15 進(jìn)度、小井監(jiān)測(cè)情況等，每周一的調(diào)度會(huì)，由調(diào)度主任通報(bào)上周領(lǐng)導(dǎo)安排遺留問(wèn) 題的落實(shí)情況，落實(shí)情況必須具體詳實(shí)而清楚說(shuō)明辦理結(jié)果或正在辦理情況，嚴(yán) 禁用“已落實(shí)、正在落實(shí)等模糊表達(dá)”。
、參加調(diào)度會(huì)人員 ，必須做好會(huì)議筆記，如實(shí)反映各部門(mén)匯報(bào)情況及領(lǐng) 導(dǎo)安排事宜。
，各部門(mén)要逐項(xiàng)檢查落實(shí)， 部門(mén)責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)未辦理的工作進(jìn)行催辦。
、每周一的安全調(diào)度會(huì)議與生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議合并進(jìn)行，安全辦匯報(bào)上周安全 檢查情況，布置本周安全重點(diǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際提出具體要求，安全辦負(fù) 責(zé)落實(shí)并做好記錄。
、主持：副經(jīng)理 、參加人員：地測(cè)公司各領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室正副主任，各站（隊(duì)）長(zhǎng)、地質(zhì)人員。
《地測(cè)公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 16 、通報(bào)上月各單位問(wèn)題落實(shí)情況。
、領(lǐng)導(dǎo)講話。
、一切會(huì)議，力求簡(jiǎn)短，節(jié)約時(shí)間，做到議而有決，提高會(huì)議質(zhì)量。
《地測(cè)公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 17 中心組學(xué)習(xí)制度中心組學(xué)習(xí)制度 為進(jìn)一步健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，永葆共產(chǎn) 黨員先進(jìn)性，特制定黨委中心組學(xué)習(xí)制度。建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度，旨在發(fā)揮中 心組學(xué)習(xí)的示范作用，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)深入、持久地開(kāi)展下去，推動(dòng)全局的發(fā)展和 穩(wěn)定。
、必須大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持以我國(guó)改革開(kāi)放和 社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題，以建設(shè)和諧神東為中心；堅(jiān)持在改造客觀世界 的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，理論學(xué)習(xí)同解決實(shí)際問(wèn)題及自身黨風(fēng)問(wèn)題相 結(jié)合。
《地測(cè)公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 18 、黨委中心組學(xué)習(xí)設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各一名，學(xué)習(xí)秘書(shū)一名。
、黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)計(jì)劃由副主任政工師主持制定，每年提交一次。完成組長(zhǎng) 交辦的其它有關(guān)工作。以及社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)和 理論。具體 時(shí)間由中心組組長(zhǎng)確定，并由秘書(shū)屆時(shí)通知，年度集中學(xué)習(xí)研討時(shí)間不少于 12 天。集中 學(xué)習(xí)內(nèi)容原則上按學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行，若上級(jí)部門(mén)另有部署，則及時(shí)告知或補(bǔ)充學(xué)習(xí)， 并由黨政辦提前通知和按排。集中學(xué)習(xí)又以研討交流為主，每次圍繞一個(gè)主 題，其他成員則圍繞學(xué)習(xí)主題和他人的中心發(fā)言開(kāi)展討論和發(fā)言，主要發(fā)言人須 準(zhǔn)備書(shū)面發(fā)言稿，列席學(xué)習(xí)人員以聽(tīng)課為主。
、中心組學(xué)習(xí)同貫徹落實(shí)中央和神華、神東兩級(jí)公司的重大決策，推進(jìn)全 公司發(fā)展的重要問(wèn)題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，確保學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
、中心組學(xué)習(xí)秘書(shū)負(fù)責(zé)每次學(xué)習(xí)（活動(dòng)）記錄，記錄應(yīng)規(guī)范，做到一次一記， 及時(shí)歸案，記錄內(nèi)容包括學(xué)習(xí)時(shí)間、主持人、參加人員、發(fā)言討論情況等。記錄內(nèi)容提要：一是學(xué)習(xí)時(shí)間、主持、發(fā)言討論； 二是本人發(fā)言提綱或具體發(fā)言內(nèi)容；三是本人自學(xué)記錄（包括書(shū)名、章節(jié)內(nèi)容及 體會(huì)）；四是有關(guān)重要內(nèi)容摘抄。
、要加強(qiáng)對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)的規(guī)范化管理。必要時(shí)可吸收有關(guān)部門(mén)同志參 加。
、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則。從確定入黨積極分子開(kāi)始，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作， 塑造合格黨員。
《地測(cè)公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 21 、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)。
、堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。禁止突出發(fā)展，反對(duì)關(guān)門(mén)主義。對(duì)一些尚無(wú)入黨條件的，無(wú)論聲望多高，能力多強(qiáng)， 貢獻(xiàn)多大，都不能強(qiáng)迫他們?nèi)朦h，不允許把沒(méi)有入黨要求的人拉入黨內(nèi)。必須經(jīng)黨小組討論提名，支部委 員會(huì)審查通過(guò)，向支部全體黨員公布。
、入黨積極分子確定后，黨支部應(yīng)指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的 培養(yǎng)人，對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性的幫助。
、吸收入黨積極分子參加黨支部組織的有關(guān)活動(dòng)，交給他們一定的任務(wù)， 使他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉和提高。要采取各種 方法，對(duì)其進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想的理 《地測(cè)公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 22 論教育；進(jìn)行黨的基本知識(shí)和基本路線教育；進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育；進(jìn)行 專業(yè)知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論等方面的教育，使入黨積極分子了解和掌握黨 的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、組織原則和紀(jì)律、黨員的義務(wù)和權(quán)利，使其提高 素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī)，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。黨委每半年對(duì)入黨積 極分子進(jìn)行一次分析，黨支部每季度要對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察。重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象每季度寫(xiě)實(shí) 一次，一般培養(yǎng)對(duì)象每半年寫(xiě)實(shí)一次。
、黨組織要對(duì)入黨積極分子的歷史經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、直系親屬和主要社會(huì) 關(guān)系進(jìn)行了解和審查，形成政審綜合材料。
、建立入黨積極分子檔案。
、對(duì)入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
、嚴(yán)肅認(rèn)真填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》。
《地測(cè)公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 23 、召開(kāi)支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員 、召開(kāi)吸收預(yù)備黨員大會(huì)，全體黨員都應(yīng)該參加。
、申請(qǐng)入黨人和介紹人必須始終參加大會(huì)。介紹人有一人不能出席，應(yīng)在大會(huì)前向黨支部認(rèn)真負(fù)責(zé)的介紹情 況，支部大會(huì)可以召開(kāi)。討論時(shí)，對(duì)黨員提 出的有關(guān)問(wèn)題，支部、介紹人和申請(qǐng)入黨人應(yīng)予以解答。采取舉手或無(wú)記名投票方式，贊成人數(shù)超過(guò) 應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的一半，才能通過(guò)接收預(yù)備黨員決議。
、黨支部大會(huì)討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決。決議要寫(xiě)清入黨人的基本情況、黨支部大 會(huì)對(duì)其的基本評(píng)價(jià)、表決情況（支部黨員數(shù)、到會(huì)黨員數(shù)、其中有表決權(quán)的黨員數(shù)、 表決時(shí)同意人數(shù)、不同意人數(shù)和棄權(quán)人數(shù)及表決結(jié)果）、支部名稱、通過(guò)表決的日 期、支部書(shū)記簽名蓋章。
、指派專人與發(fā)展對(duì)象談話 黨支部大會(huì)討論通過(guò)發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員后，在上報(bào)公司黨組織審批前，由 黨委組織員對(duì)其進(jìn)行談話，各支部應(yīng)積極配合。列入發(fā)展計(jì)劃 《地測(cè)公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 24 的擬發(fā)展對(duì)象必須是經(jīng)過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)考察一年以上，政治歷史清白，基本符合黨員 入黨條件的入黨積極分子。
、凡有下列情況之一者，支部不得列為當(dāng)年發(fā)展對(duì)象： 、未經(jīng)黨組織一年以上時(shí)間系統(tǒng)培養(yǎng)考察，并按規(guī)定寫(xiě)實(shí)的； 、沒(méi)有政審或政審不合格的； 、沒(méi)有征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)或群眾中無(wú)威信的； 、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨組織集中培訓(xùn)的； 、對(duì)發(fā)展對(duì)象的問(wèn)題尚未查清的； 、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不突出，不具備黨員條件的； 、申請(qǐng)入黨人已調(diào)離現(xiàn)工作單位的。黨支部要及時(shí)與其進(jìn)行談話，指出努力方向。預(yù)備黨員每 季度向黨組織匯報(bào)一次思想和工作情況。
、預(yù)備黨員預(yù)備期滿，本人主動(dòng)向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書(shū)面申請(qǐng)， 黨支部應(yīng)及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)支委 會(huì)研究分析，提出意見(jiàn)并交支部大會(huì)討論、表決、通過(guò)決議，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
黨員目標(biāo)管理責(zé)任制度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制度 通過(guò)開(kāi)展黨支部和黨員的目標(biāo)管理活動(dòng)，發(fā)揮黨員在公司建設(shè)中的先鋒 模范作用，造就團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開(kāi)拓務(wù)實(shí)、廉潔公正、群眾擁護(hù)的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng) 得起公司生產(chǎn)考驗(yàn)的黨員隊(duì)伍，摸索出加強(qiáng)自身教育管理的工作機(jī)制。
工作目標(biāo) 、公司黨委建成公司級(jí)先進(jìn)黨組織，保持“自治區(qū)級(jí)文明標(biāo)兵單位”的榮譽(yù) 《地測(cè)公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 26 稱號(hào)。
、黨員在公司的生產(chǎn)、安全和精神文明建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用。
工作機(jī)制 、要建立一級(jí)抓一級(jí)的黨建責(zé)任制，即地測(cè)公司黨委抓好各基層黨支部工 作，各黨支部抓好每名黨員和入黨積極分子的考核記錄工作。各黨支部要按照黨員的目標(biāo)管理要求，由支部委員每 月進(jìn)行考核，記錄作為開(kāi)展黨員民主評(píng)議和評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作的主要依據(jù)。對(duì)綜合治理和計(jì)劃生育工作實(shí)行一票否決。
黨費(fèi)管理制度黨費(fèi)管理制度 黨費(fèi)是黨員向黨組織繳納的用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。黨員應(yīng)該按月向 所在的黨支部如數(shù)繳納黨費(fèi)。
黨費(fèi)收繳由黨委統(tǒng)一管理，按月收繳。
外出黨員在當(dāng)?shù)攸h組織過(guò)臨時(shí)組織生活，時(shí)間超過(guò) 6 個(gè)月的黨費(fèi)在過(guò)臨 時(shí)組織生活的向當(dāng)?shù)攸h組織繳納黨費(fèi)。
黨費(fèi)的收繳使用情況要定期向黨的代表大會(huì)以及黨的其它會(huì)議上報(bào)告， 接受代表大會(huì)和黨員的監(jiān)督。
在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展好工會(huì)的各項(xiàng)具體工作。
實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，樹(shù)立廣大職工的主人翁意識(shí)。
大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有安排、有考核、有總結(jié)、有表彰。
籌備好每年兩次職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作，監(jiān)督職代會(huì)決 議的實(shí)施和職工代表提案的解答及落實(shí)情況。
開(kāi)展安康杯活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩。
1深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推行廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主管理。
1做好工會(huì)的日常工作，健全工會(huì)會(huì)員檔案。
正確、及時(shí)、完整地記錄和核算工會(huì)資金、財(cái)產(chǎn)的變動(dòng)情況，為有關(guān)部門(mén) 提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)核算資料。
加強(qiáng)對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)的管理，保證工會(huì)財(cái)產(chǎn)合理使用，安全完整，發(fā)揮效 能。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍 、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。
、職工活動(dòng)費(fèi)。
職工教育方面，用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需 的教材、教學(xué)、消耗用品等等。
宣傳活動(dòng)方 面，用于工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)以及舉辦展覽等所消耗的用品；重大 節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)等。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面 的費(fèi)用。
、上解經(jīng)費(fèi)支出。
、其他支出。
、嚴(yán)格執(zhí)行全總《關(guān)于調(diào)此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。