【正文】 介紹人必須始終參加大會(huì)。如申請人因故不能參加，大 會(huì)應(yīng)改期召開。介紹人有一人不能出席，應(yīng)在大會(huì)前向黨支部認(rèn)真負(fù)責(zé)的介紹情 況，支部大會(huì)可以召開。
、要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓與會(huì)黨員都能充分發(fā)表意見。討論時(shí)，對(duì)黨員提 出的有關(guān)問題，支部、介紹人和申請入黨人應(yīng)予以解答。
、表決在正式黨員中進(jìn)行。采取舉手或無記名投票方式，贊成人數(shù)超過 應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的一半，才能通過接收預(yù)備黨員決議。因故不能到會(huì)的黨員 會(huì)前正式向黨支部提出書面意見的應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)之內(nèi)。
、黨支部大會(huì)討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決。
、黨支部填寫“黨支部決議”。決議要寫清入黨人的基本情況、黨支部大 會(huì)對(duì)其的基本評(píng)價(jià)、表決情況（支部黨員數(shù)、到會(huì)黨員數(shù)、其中有表決權(quán)的黨員數(shù)、 表決時(shí)同意人數(shù)、不同意人數(shù)和棄權(quán)人數(shù)及表決結(jié)果）、支部名稱、通過表決的日 期、支部書記簽名蓋章。然后報(bào)地測公司黨委審議批準(zhǔn)。
、指派專人與發(fā)展對(duì)象談話 黨支部大會(huì)討論通過發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員后，在上報(bào)公司黨組織審批前，由 黨委組織員對(duì)其進(jìn)行談話，各支部應(yīng)積極配合。
發(fā)展黨員工作計(jì)劃的制定和實(shí)施 、黨支部每年年末在調(diào)整入黨積極分子隊(duì)伍的同時(shí)，制定第二年的發(fā)展計(jì) 劃，并將發(fā)展計(jì)劃連同擬發(fā)展對(duì)象的檔案材料一同報(bào)上級(jí)黨組織。列入發(fā)展計(jì)劃 《地測公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 24 的擬發(fā)展對(duì)象必須是經(jīng)過重點(diǎn)培養(yǎng)考察一年以上，政治歷史清白，基本符合黨員 入黨條件的入黨積極分子。
、地測公司黨委對(duì)支部提出的發(fā)展計(jì)劃和檔案材料，要嚴(yán)格審查把關(guān)，集 體討論審議后，提出發(fā)展計(jì)劃和發(fā)展時(shí)間安排，連同擬發(fā)展對(duì)象的檔案材料一同 上報(bào)神東集團(tuán)黨委工作部。
、凡有下列情況之一者，支部不得列為當(dāng)年發(fā)展對(duì)象： 、未經(jīng)黨組織一年以上時(shí)間系統(tǒng)培養(yǎng)考察，并按規(guī)定寫實(shí)的； 、沒有政審或政審不合格的； 、沒有征求黨內(nèi)外群眾意見或群眾中無威信的； 、沒有經(jīng)過黨組織集中培訓(xùn)的； 、對(duì)發(fā)展對(duì)象的問題尚未查清的； 、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不突出，不具備黨員條件的； 、申請入黨人已調(diào)離現(xiàn)工作單位的。
預(yù)備黨員的管理和轉(zhuǎn)正 、申請人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，黨組織應(yīng)及時(shí)將其編入所在黨支部，繼續(xù) 加強(qiáng)教育和考察。黨支部要及時(shí)與其進(jìn)行談話，指出努力方向。黨支部每季度對(duì) 預(yù)備黨員進(jìn)行一次評(píng)議，由入黨介紹人負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行季度考察寫實(shí)。預(yù)備黨員每 季度向黨組織匯報(bào)一次思想和工作情況。
、預(yù)備黨員在預(yù)備期出現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)其入黨前有重要問題對(duì)組織隱瞞，支 部應(yīng)及時(shí)向黨委進(jìn)行匯報(bào)，以便進(jìn)行妥善處理。
、預(yù)備黨員預(yù)備期滿，本人主動(dòng)向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書面申請， 黨支部應(yīng)及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問題。黨支部應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾對(duì)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn) 《地測公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 25 正意見，并將其做為預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，召開支委 會(huì)研究分析，提出意見并交支部大會(huì)討論、表決、通過決議，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
、對(duì)預(yù)備期滿的黨員，黨組織必須按照黨員標(biāo)準(zhǔn)全面衡量，具備黨員條件 的，可按期轉(zhuǎn)為正式黨員；不完全具備黨員條件的，還需進(jìn)一步教育考察，可延長 一次預(yù)備期（延長期不能少于半年，長于一年）；不具備黨員條件的，應(yīng)取消預(yù)備 黨員資格。
黨員目標(biāo)管理責(zé)任制度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制度 通過開展黨支部和黨員的目標(biāo)管理活動(dòng)，發(fā)揮黨員在公司建設(shè)中的先鋒 模范作用，造就團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓務(wù)實(shí)、廉潔公正、群眾擁護(hù)的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng) 得起公司生產(chǎn)考驗(yàn)的黨員隊(duì)伍，摸索出加強(qiáng)自身教育管理的工作機(jī)制。及時(shí)解決 存在的矛盾和問題，使后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力， 為公司精神文明、物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)再立新功。
工作目標(biāo) 、公司黨委建成公司級(jí)先進(jìn)黨組織，保持“自治區(qū)級(jí)文明標(biāo)兵單位”的榮譽(yù) 《地測公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 26 稱號(hào)。
、基層黨支部要建成規(guī)范化黨支部。
、黨員在公司的生產(chǎn)、安全和精神文明建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用。
成立黨員目標(biāo)管理考核小組，考核小組負(fù)責(zé)各黨支部的考核評(píng)比工作，對(duì) 涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型加強(qiáng)宣傳，并向上級(jí)推薦優(yōu)秀黨組織和黨員，每年進(jìn)行一次表 彰獎(jiǎng)勵(lì)。
工作機(jī)制 、要建立一級(jí)抓一級(jí)的黨建責(zé)任制，即地測公司黨委抓好各基層黨支部工 作，各黨支部抓好每名黨員和入黨積極分子的考核記錄工作。對(duì)基層黨支部工作 實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，季度評(píng)比。各黨支部要按照黨員的目標(biāo)管理要求，由支部委員每 月進(jìn)行考核，記錄作為開展黨員民主評(píng)議和評(píng)先樹優(yōu)工作的主要依據(jù)。
、黨支部要按照“三會(huì)一課”的制度要求，加強(qiáng)支部建設(shè)，更好地圍繞中心 展開工作。對(duì)綜合治理和計(jì)劃生育工作實(shí)行一票否決。
、各黨支部要明確爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，要有創(chuàng)建“四強(qiáng)支部”、 “四優(yōu)黨員”、黨員 先鋒崗和發(fā)展黨員的規(guī)劃，在黨組織建設(shè)中更好地帶動(dòng)班組建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。
黨費(fèi)管理制度黨費(fèi)管理制度 黨費(fèi)是黨員向黨組織繳納的用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。繳納黨費(fèi) 是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)。黨員應(yīng)該按月向 所在的黨支部如數(shù)繳納黨費(fèi)。
《地測公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 27 凡有收入的黨員，按以下規(guī)定：正處每月 60 元，副處每月 50 元，助理每 月 40 元，正科每月 30 元，副科每月 25 元，一般黨員每月 20 元，退休黨員每月 10 元，勞務(wù)工黨員每月 5 元。
黨費(fèi)收繳由黨委統(tǒng)一管理，按月收繳。
黨委上交神東公司黨委黨費(fèi)的截留部分，任何人不得隨意開支和挪用，必 要的開支，需經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)后方可動(dòng)用。
外出黨員在當(dāng)?shù)攸h組織過臨時(shí)組織生活，時(shí)間超過 6 個(gè)月的黨費(fèi)在過臨 時(shí)組織生活的向當(dāng)?shù)攸h組織繳納黨費(fèi)。
無故不繳納黨費(fèi)，時(shí)間超過 6 個(gè)月的，視為自行脫黨，黨委報(bào)上級(jí)黨委批 準(zhǔn)后，予以除名。
黨費(fèi)的收繳使用情況要定期向黨的代表大會(huì)以及黨的其它會(huì)議上報(bào)告， 接受代表大會(huì)和黨員的監(jiān)督。
工會(huì)管理制度工會(huì)管理制度 《地測公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 28 地測公司設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)委員會(huì)主席、副主席由專（兼）職人員擔(dān)任， 根據(jù)工作需要，工會(huì)委員會(huì)設(shè)組織委員、宣傳委員、文體委員。
在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展好工會(huì)的各項(xiàng)具體工作。
加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。
實(shí)行廠務(wù)公開制度，樹立廣大職工的主人翁意識(shí)。
積極開展文體活動(dòng)，必須有計(jì)劃地開展重大節(jié)日的活動(dòng)，為職工創(chuàng)造一個(gè) 舒適愉快的工作環(huán)境。
大力開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有安排、有考核、有總結(jié)、有表彰。
根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)方面的法律條例，督促搞好職工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及 安全健康工作。
籌備好每年兩次職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作，監(jiān)督職代會(huì)決 議的實(shí)施和職工代表提案的解答及落實(shí)情況。
搞好安全教育，做好群防群治，設(shè)立安全崗網(wǎng)員，充分發(fā)揮崗網(wǎng)員監(jiān)督檢 查作用。
開展安康杯活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩。
開展好工余安健環(huán)管理工作。
1深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理。
1搞好勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作。
1做好工會(huì)的日常工作，健全工會(huì)會(huì)員檔案。
《地測公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 29 工會(huì)財(cái)經(jīng)管理制度工會(huì)財(cái)經(jīng)管理制度 認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)經(jīng)工作的方針、原則。
正確、及時(shí)、完整地記錄和核算工會(huì)資金、財(cái)產(chǎn)的變動(dòng)情況，為有關(guān)部門 提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)核算資料。
杜絕揮霍浪費(fèi)、貪污、私分公款等不良風(fēng)氣和違法亂紀(jì)行為。
加強(qiáng)對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)的管理，保證工會(huì)財(cái)產(chǎn)合理使用，安全完整，發(fā)揮效 能。
在職代會(huì)上，向職工代表報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，實(shí)行財(cái)會(huì)監(jiān)督。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍 、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。
、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等 方面的開支。
職工教育方面，用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需 的教材、教學(xué)、消耗用品等等。文體活動(dòng)方面，用于工會(huì)舉辦員工業(yè)余文藝活動(dòng)、 文體活動(dòng)所需器材、用品購置費(fèi)及維修，文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)等等。
宣傳活動(dòng)方 面，用于工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽等所消耗的用品；重大 節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)等。
、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面 的費(fèi)用。如：培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表 彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng) 《地測公司綜合管理制度匯編》 第一部分 黨務(wù)行政管理制度 30 費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維 修等方面的費(fèi)用。
、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
、其他支出。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取、撥繳 、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，按每月全部職工工資總額的 2%提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提 取基數(shù)以公司人力資源部計(jì)算的口徑為準(zhǔn)。
、嚴(yán)格執(zhí)行全總《關(guān)于調(diào)此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。