熱門企業(yè)聘用合同模板-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:58本頁(yè)面
【正文】 況之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的?！ ∫曳絿?yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度?！ ∫曳街R(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。 私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的，私下將生源介紹到其他單位的。 五、工資待遇 工資以月計(jì)算，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元，崗位津貼100元，全勤獎(jiǎng)50元，如無(wú)重大安全事故獎(jiǎng)50元，考核獎(jiǎng)100元（另見(jiàn)考核方案）。 第一個(gè)月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資?！ 〖滓译p方違約不履行本合同，違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬?！ 〖?、乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)到一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決?！ ”竞贤皇蕉荩?、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等
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