熱門企業(yè)聘用合同模板(存儲版)
【正文】 ，勞動(dòng)合同可以終止。 ?。ㄎ澹?、乙方需提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個(gè)月工資。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決。 其他： 合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！ 」ぷ鞑回?fù)責(zé)，造成重大安全事故。 ?。ㄒ唬⑵赣闷陂g乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止?！ ?jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰?！ 《⒓追降臋?quán)利與義務(wù) 1．對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo)； 。 三、乙方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報(bào)。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天?！ 。ㄋ模?、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 聘期內(nèi)嚴(yán)重
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