【正文】 ?！　∥?、早上6：30起床鈴響后，及時(shí)開(kāi)宿舍樓大門、教學(xué)樓門、餐廳門?！　×⒍酱賹W(xué)生在15分鐘內(nèi)盥洗完畢，整理好床鋪衣物。被子折法統(tǒng)一，擺放位置統(tǒng)一。　?、厶嵝阎等丈驋咝l(wèi)生、提尿桶、關(guān)燈及門窗?！　∫螅孩僬?duì)清點(diǎn)人數(shù)后組織學(xué)生到餐廳就餐?！　×恚海?）每周四晚上發(fā)布住宿生個(gè)人積分，每日一匯總。（3）每月評(píng)選優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)8人，每人獎(jiǎng)勵(lì)星星卡一張?！　《⒈竞贤谙拮裕撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩?，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同?！　∷摹⒁曳浇?jīng)甲方聘用后，自愿將身份證復(fù)印件及500元車輛完好保障金交給甲方保管，一直到離職為止?！　∥?、甲方給乙方的薪資待遇：　　試用期三個(gè)月，工資是（ ）元/月+安全獎(jiǎng)，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪（ 元）+安全獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡工資。發(fā)薪日應(yīng)在下月份（ ）日支付?！　∫曳浇?jīng)過(guò)試用期后享受甲方提供的節(jié)日福利。　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司章程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞?！　【?、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān)，本公司概無(wú)責(zé)任?！　∈?、合同的變更、終止和解除　　崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：　　（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；　　（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。　　一、聘用期　　自_______年____月____日至_______年____月____日止，合同期_____年，包含試用期_____。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方?！　⑴c招聘和培訓(xùn)服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷?！　〈_保菜肴出品毛利率控制在5456%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%?！　∶吭卤仨毻瞥隽钜陨系男虏穗龋⑻峤坏南嗥统杀痉治鰡?。　　確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)?！　∪?、甲方職責(zé)和權(quán)力　　領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員、銷售員，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)?！　∶吭?5日按時(shí)支付乙方上月工資。　　四、乙方工資待遇　　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對(duì)乙方實(shí)行基礎(chǔ)工資制，超額完成任務(wù)，預(yù)以提成獎(jiǎng)勵(lì)?！　〗?jīng)協(xié)商測(cè)算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù)_______萬(wàn)元。　　如當(dāng)月超額完成任務(wù)，按超額的營(yíng)業(yè)額為基礎(chǔ)，乙方提取____%作為乙方的獎(jiǎng)勵(lì)工資?！　『贤谥?，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失________萬(wàn)元?！　∫曳饺鐕?yán)重違反甲方規(guī)定，達(dá)到甲方考核條例中的開(kāi)除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時(shí)終止合同。　　甲方：　　代表：　　_______年____月____日　　乙方：　　身份證號(hào)：　　_______年____月____日聘用合同 篇8　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谌龡l 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系?！　〉谖鍡l 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作態(tài)度、工作能力等，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。　　四、 勞動(dòng)報(bào)酬　　第十條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谑l 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。　　第十四條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議?！　×?、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康?！　〉谑藯l 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?！　〉诙畻l 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?！　〉诙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。　　第二十四條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。　　2. 甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關(guān)系終止。　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　八、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　第二十七條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)?！　〉诙藯l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償?！　?. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系?！　〉谌?甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁?！　〉谌龡l 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)?！　〉谌邨l 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份