【正文】 合國家有關(guān)規(guī)定條件的?！　〖追竭`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。　　乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的?！　?七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：　　因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的。　　患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　≌诮邮芊蓪彶樯形醋龀鼋Y(jié)論的。　　(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同?！　?九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：　　承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的?！　?dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的?！　?二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的?！　∫曳侥甓瓤己瞬缓细?，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的?！　?三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金?！　?四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。　　乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。　　乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。　　_____________________________________________________________________　　_____________________________________________________________________　　十、其 他　　本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。　　本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效?！　”竞贤男羞^程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力?！　∑溉纹跐M后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同?！　〉谌龡l工作目標(biāo)　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)?！　。?）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等）?；蛑辽僦鞒?項省部級以上重大項目的子課題?！　。?）乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成?！　。?）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）?！　∪瞬排囵B(yǎng)任務(wù)：_________　　隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作?！　〉诹鶙l教師道德　　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)?！　∫曳奖仨氉袷貞椃ê头桑艺\教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。　　第七條科研條件　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件?！　。?）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。　?。?）辦公條件：_________?！　∫弧⒑贤谙蓿?本合同為固定期限合同，期限為 年?！　《?、工作條件、雙方的義務(wù)　　甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康?！　∫曳剑涸诤贤趦?nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作 ?！　∷?、勞動報酬：　?。ㄒ唬⒓追降墓べY制度和分配形式?！　∥濉趧蛹o(jì)律和條件　　乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬?！　〖追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)?！　∫曳竭`反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　。?）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　?。?）乙方工作環(huán)境惡劣或