【正文】 　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：　　年月 日 年月 日【【推薦】聘用合同模板匯總8篇】 ?！　。?）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。　?。?）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的?！　∮幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議?！　∫曳綉?yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮?！　〖追礁鶕?jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂矣嘘P(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所?！　∫曳綄嵭凶嘀?，正常工作時間必須在崗。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度　　基本工資1800元　　績效考核內(nèi)容（按20xx年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行　　（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金?！　∫曳浇?jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育。自 年 月 日至 年 月日止。聘用合同 篇8　　甲 方：　　乙 方：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。　?。?）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________?！　〖追奖仨殲橐曳缴暾堩椖刻峁┍匾臈l件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：　?。?）實驗室及儀器設(shè)備條件：_________?！　∫曳皆谄钙趦?nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。遵守甲方的各項規(guī)章制度。　　第五條禁止兼職　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為____大學(xué)）?！　W(xué)科建設(shè)任務(wù)：　?。?）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）?！　幦『椭鞒挚蒲许椖?，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：　?。?）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目?！　∫曳皆谄钙趦?nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________　　第四條崗位任務(wù)　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：　　教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：　?。?）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上。聘任期限另行商定?！　〖追椒ㄈ舜砗炚拢?乙方簽名：　　(蓋章)：　　簽約日期： 年 月 日 年 月 日聘用合同 篇7　　第二條聘期　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份?！　　渡虾Ｊ斜R灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件?！　∫曳皆趹?yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同?！　「鶕?jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項　　如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成?！　“恕⑷耸聽幾h的調(diào)解和仲裁　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的?！　∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的?！　〖追竭`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的?！　∑摺⑦`反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任　　(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　〕袚?dān)研究課題任務(wù)未完成的。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　≡谀壳搬t(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病?！　嵭杏媱澤呐毠ぴ谠衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　∫曳揭婪ǚ鄣?。　　乙方考入普通高等院校的`?！　?六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　乙方未履行聘用合同的?！　∫曳礁偲笉徫徊怀晒?，又不服從甲方另行安排工作的。　　乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！　》?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的?！　∵B續(xù)兩次年度考核不合格的?！　∵`反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的。　　(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：　　違反國家法