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【熱門】聘用合同模板集合8篇(參考版)

2025-04-05 06:25本頁面
  

【正文】 。除雙方另有約定外,違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。   乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直止依法追究責(zé)任?! ?乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職,不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭?! ?乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除?! ?依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵?! ?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。   因業(yè)務(wù)需要乙方加班時,甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。(其他費(fèi)用不予承擔(dān))   乙方擔(dān)任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的,其效益工資的個人所得稅費(fèi)由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳?! ?乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵?! 〉谌龡l 勞動報酬及福利   甲方按公司的分配制度,付給乙方報酬人民幣_____元整 ?! ?甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作?! ?本合同有效期滿后,雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,則再行簽訂聘用合同。  第一條 合同期限   本合同有效期為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。  甲方: 乙方: 代表人:  年 月 日 年 月 日聘用合同 篇8  甲方:_____________  乙方:_____________  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同?! ×?、本合同未盡事宜,按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  乙方提前解除本合同,應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。  乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同?! ∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?! ≤囕v必須由專人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,如有發(fā)現(xiàn),甲方立即解除合同?! ∥唇?jīng)批準(zhǔn),擅自出車造成任何交通事故,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任?! ?yán)格按規(guī)定定點停放車輛?! ∷?、乙方勞動紀(jì)律  必須嚴(yán)格遵守各項機(jī)關(guān)管理制度,不得擅自外出和離崗,否則,按礦工論處,確有急事需外出的,應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請假。  負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好?! ∫?、合同期限: 本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止?! ∑?、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。如有爭議,由勞動部門仲裁。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決?! ∫曳饺缬猩鲜銎淙我庖粭l,甲方有權(quán)扣除乙方押金?! ∫曳焦ぷ麟S便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響?! ∫曳讲环募追焦ぷ靼才?。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同?! ∪?、聘用合同變更、終止、解除的條件  (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。  ,刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作。  ,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律?! ?,為乙方提供必需的工作條件?! ?。  二、 雙方的權(quán)利和義務(wù):  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):  、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。  一、聘用合同期限:  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。  十、附則 ?。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力; ?。ǘ┢赣煤贤淖兏⒗m(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; ?。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 【拧⑦`約責(zé)任  (一)甲方的法律責(zé)任;  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 。┯邢铝星樾沃坏?,聘用合同自行解除; ?。?、甲方依法宣告破產(chǎn); ?。?、甲方依法解散或依法被撤消; ?。?、乙方死亡的; ?。?、乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?! 。?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ?。?、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效; ?。ǘ┯邢铝星樾?,甲方可隨時單方面解除聘用;  1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生事故或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的; 4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 5、被XXX以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的?! 。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù); ?。?、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度; ?。?、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散; ?。?、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù); ?。?、按時完成甲方指派的工作任務(wù);  5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;  6、愛護(hù)甲方的財產(chǎn); ?。?、遵守國家和地方有關(guān)政策?! 。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù); ?。?、使乙方及時獲取薪資報酬; ?。?、使乙方合理享受規(guī)定的待遇; ?。场橐曳铰男新殑?wù)提供一定的工作條件;  4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告; ?。ㄈ┘追綉?yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。  五、工作職責(zé)  本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):  (一)項目成本及未來收益分析及預(yù)測; ?。ǘ┙M織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;  (三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;  (四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施;  (五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理匯報工作情況; ?。┲鞒种朴喒镜呢攧?wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫
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