【正文】 。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金?！　?乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責(zé)任?！　?乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。　　 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除?！　?依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵?！　?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！　?因業(yè)務(wù)需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。（其他費用不予承擔(dān)）　　 乙方擔(dān)任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳?！　?乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。　　第三條 勞動報酬及福利　　 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整 ?！　?甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。　　 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同?！　〉谝粭l 合同期限　　 本合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！　〖追剑?乙方： 代表人：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇8　　甲方：_____________　　乙方：_____________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同?！　×?、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方提前解除本合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　≤囕v必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同?！　∥唇?jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。　　嚴(yán)格按規(guī)定定點停放車輛?！　∷?、乙方勞動紀(jì)律　　必須嚴(yán)格遵守各項機關(guān)管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按礦工論處，確有急事需外出的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請假?！　∝?fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。　　一、合同期限: 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止?！　∑?、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。如有爭議，由勞動部門仲裁。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。　　乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金?！　∫曳焦ぷ麟S便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響?！　∫曳讲环募追焦ぷ靼才?。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同?！　∪⑵赣煤贤兏?、終止、解除的條件　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。　　，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作?！　。袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度和工作紀(jì)律。　　，為乙方提供必需的工作條件?！　??！　《?雙方的權(quán)利和義務(wù)：　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。　　一、聘用合同期限：　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。　　十、附則　?。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；　?。ǘ┢赣煤贤淖兏?、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　九、違約責(zé)任　　（一）甲方的法律責(zé)任；　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金?！　。┯邢铝星樾沃坏?，聘用合同自行解除；　?。?、甲方依法宣告破產(chǎn)；　?。?、甲方依法解散或依法被撤消；　?。?、乙方死亡的；　?。础⒁曳浇獬赣煤贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　。?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。场⒁曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　４、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；　?。ǘ┯邢铝星樾?，甲方可隨時單方面解除聘用；　?。?、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； ２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　　３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； ４、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； ５、被XXX以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的?！　。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；　?。薄⒆袷丶追街贫ǖ母黜椧?guī)章制度；　?。病⒁曳剿佑|的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散；　?。?、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；　　４、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；　?。怠⒎e極服從上級主管的工作調(diào)動；　?。丁圩o甲方的財產(chǎn)；　　７、遵守國家和地方有關(guān)政策?！　。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)；　?。薄⑹挂曳郊皶r獲取薪資報酬；　?。?、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；　?。?、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　　４、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；　?。ㄈ┘追綉?yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　∥?、工作職責(zé)　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：　?。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥硎找娣治黾邦A(yù)測；　?。ǘ┙M織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；　?。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；　?。ㄎ澹┱莆展矩攧?wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；　?。┲鞒种朴喒镜呢攧?wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫