【正文】 裁機構(gòu)仲裁?！　〉诙l 工作崗位、工作職責　　。　　第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動保護　　?！　〉诹鶙l 社會保險、福利待遇　　、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金?！　?，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期?！　〉诎藯l 解除和不得解除合同的規(guī)定　　，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：　　(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件?！　?2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?！　?2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　。梢越獬竞贤??！　〉谑畻l 違約賠償責任　　，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)給對方造成的損失情況承擔賠償責任?！　〉谑龡l 合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止?！　。吭掳磿r足額支付乙方的工資報酬?！　?，認真履行崗位職責?！　?二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　∫曳絿乐剡`反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約?！　∥?、本合同一式兩份?！　〖追剑?(蓋章) 乙方： (簽字)　　甲方法定代表人： (簽字)　　年 月 日聘用合同 篇4　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　身份證號：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。 試用期（如有）為個月，自 年 月 日起，至年 月 日止 。　　(二)獲得乙方提供的’與其聘用崗位相一致的工作服務?！　?二)提供相應的職業(yè)培訓；　　(三)提供乙方安全的工作環(huán)境；　　(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利?！　?三)有權(quán)獲得相應的培訓和學習機會?！　∷?、工資、社會保險、福利　　第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。 第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。　　第十二條 乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐?！　〉谑鶙l 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤模暾堉辽偬崆?個月書面提出。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書面通知乙方：　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的?！　?二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的?！　〉诙粭l 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?！　〉诙臈l 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期?！　“恕⒏絼t　　第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；　?。ǘ┘追綖橐曳教峁┯密嚤憷?；　?。ㄈ┮曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。　　四、合同期限　　本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止?！　∑?、雙方的權(quán)利與義務　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利與義務；　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：　?。?、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關(guān)工作，分配具體工作任務；　　２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；　?。?、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰?！　“?、合同的變更和解除　?。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓?，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同?！　。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；　?。薄⒓追轿窗凑掌赣煤贤s定支付薪資報酬或者提供勞動條件的。　?。ㄆ撸┢赣煤贤獬笠粋€月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務總監(jiān)職務。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；　?。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；聘用合同 篇6　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)： 乙方(受聘教師)： 身份證號：　　為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守?！　　ⅹ剳??！　?二)乙方的權(quán)利和義務：　　、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)?！　?，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同?！　?三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:　　聘期內(nèi)嚴重不履行合同的?！　∫曳街R能力不夠，無法勝任崗位工作。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失?！　×⒈竞贤趶?年 月 日起生效?！　《?、乙方工作內(nèi)容　　因工作需要，擔任司機工作。　　工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命?！　∵`反交通規(guī)則造成罰款一年內(nèi)3次的，由單位負責，超過3次由乙方負擔全額罰款?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　”竞贤跐M，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員?！　〉诙l 工作崗位　　 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任_____工作。（個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）　　 甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應調(diào)整其勞動報酬。　　第四條 工作時間及勞動條件　　 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行?！　〉谖鍡l 勞動紀律和獎勵　　 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務?！　〉诹鶙l 商業(yè)秘密　　 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報（不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系）。　　第七條 違約責任　　 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責