【正文】 （受聘方）：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行?！　?二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　?三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的?！　?二)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的?！　∥?、合同的變更、解除及終止　　第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方試用期工資為人民幣 元 /月?！　〉诹鶙l 乙方的權(quán)利：　　(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受幼兒園的各項(xiàng)福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假?！　∪?、權(quán)利和義務(wù)　　第四條 甲方的權(quán)利：　　(一)按照章程自主管理。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?！　∫曳焦ぷ麟S便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。　　，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作?！　《?、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　、法規(guī)教育，教育教學(xué) 業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)?！　。诩s定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。　　(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　?2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的。　　(或由甲方代為支付)。　　，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)?！　×?、合同生效與終止：　　本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）　　合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限?！　」ぷ鲿r(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。　　及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金?！　《⒐べY待遇與獎(jiǎng)懲　　試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元?！　≡囉闷谂c正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理?！　?duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）　　聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。　　乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量?！　∥幢M事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁?！　〉谒臈l 生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　?！　?，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，丙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期?！　?2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?！　。梢越獬竞贤??！　〉谑龡l 合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。　　，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬?！　?二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約?！　〖追剑?(蓋章) 乙方： (簽字)　　甲方法定代表人： (簽字)　　年 月 日聘用合同 篇4　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　身份證號(hào)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行?！　?二)獲得乙方提供的’與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)?！　?三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方制定的制度執(zhí)行?！　〉谑l 乙方合同期滿一年后，子女(一個(gè)以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費(fèi)（伙食費(fèi)除外）減免?！　〉谑鶙l 乙方堅(jiān)持申請(qǐng)?zhí)崆敖獬贤模暾?qǐng)至少提前5個(gè)月書面提出。　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：　　(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的?！　〉诙粭l 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資?！　〉诙臈l 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼；　?。ǘ┘追綖橐曳教峁┯密嚤憷?；　?。ㄈ┮曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排?！　∑?、雙方的權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利與義務(wù)；　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：　?。薄⒏鶕?jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；　　２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；　　３、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；　?。薄⒓追轿窗凑掌赣煤贤s定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；　?。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；　?。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕?，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效；聘用合同 篇6　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)： 乙方(受聘教師)： 身份證號(hào)：　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守?！　?二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)?！　?三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:　　聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失?！　《⒁曳焦ぷ鲀?nèi)容　　因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作?！　∵`反交通規(guī)則造成罰款一年內(nèi)3次的，由單位負(fù)責(zé)，超過(guò)3次由乙方負(fù)擔(dān)全額罰款?！　”竞贤跐M，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉诙l 工作崗位　　 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)任_____工作?！　〉谒臈l 工作時(shí)間及勞動(dòng)條件　　 甲方實(shí)行平均每周40小時(shí)工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行?！　〉诹鶙l 商業(yè)秘密　　 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)（不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系