【文章內(nèi)容簡介】 幣 元/月。　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。　　第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承擔的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任?！　〉谑l 乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%?！　〉谑龡l 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。 男教師享受7天的帶薪（基本工資 園齡工資）陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐?！　∥?、合同的變更、解除及終止　　第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰?！　〉谑鶙l 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。　　(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的?！　?三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的。　　(四)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的?！　?二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的?！　?三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　〉谑艞l 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：　　(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的?！　?二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的?！　?三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：　　(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬。書面提醒后仍未支付的；　　(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　〉诙粭l 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資?！　〉诙l 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導(dǎo)致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備?！　×⒔獬贤慕?jīng)濟補償　　第二十三條 乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?！　?二)甲方未及時足額支付勞動報酬的?！　?三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的。　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的?！　〉诙臈l 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金?！　∑?、爭議處理　　第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟?！　“?、附則　　第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽字)：　　法定代表人(簽字)：　　年 月 日聘用合同 篇5　　甲方（聘方）：　　法定代表人：　　地址：　　乙方（受聘方）：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行?！　∫?、聘用崗位　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)?！　《⑿劫Y報酬及福利待遇　?。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚嵭泄潭ㄐ匠曛贫龋诒竞贤赣闷陂g甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；　?。ǘ┘追綖橐曳教峁┯密嚤憷?；　?。ㄈ┮曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排?！　∪⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬?甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；　?。ǘ?甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；　?。ㄈ┤鐚俜?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。　　四、合同期限　　本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止?！　∥濉⒐ぷ髀氊煛　”竞贤行趦?nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責：　?。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥硎找娣治黾邦A(yù)測；　?。ǘ┙M織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；　?。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；　?。ㄋ模┴撠熤匾獌?nèi)審活動的組織與實施；　?。ㄎ澹┱莆展矩攧?wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；　?。┲鞒种朴喒镜呢攧?wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；　?。ㄆ撸┙M織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、