【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)計(jì)聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效?！　∫?、聘用合同期限　　本合同期限為年，自年月日至年月日止。　　二、聘用崗位　　甲方聘用乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)崗位的工作?！　∪?、工資福利　　（一）甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)元/月?！　∷摹⑵赣煤贤淖兏　。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　∥濉⑵赣煤贤慕獬　。ㄒ唬┘追健⒁曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！　。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　考入普通高等院校的；　　六、聘用合同的續(xù)簽　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。　　七、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一（1）份?！　〖追剑ü拢篲________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日聘用合同 篇6　　甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)　　單位性質(zhì)：全民所有 地址：上海市復(fù)興中路642號(hào)　　法定代表人：　　乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：　　出生年月： 身份證號(hào)碼：　　郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號(hào) 室　　戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號(hào) 室　　根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。　　一、合同期限和工作崗位　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止?！　∫曳降木唧w工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。教職工聘用合同　　二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律　　乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)?！　∫曳奖仨氉袷貒?guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作?！　∪?、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇　　甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇?！　〖滓译p方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇?！　〖追礁鶕?jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度?！　〖追綉?yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行?！　∫曳綉?yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　∥?、獎(jiǎng)勵(lì)與處分　　乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜?xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：　　聘用合同期滿。　　雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)?！　∑赣脝挝槐怀蜂N、解散?！　?二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。　　(三)變更：　　甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　∫曳浇?jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受?！　?四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：　　違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的?！　∵`反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的?！　∵`反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的?；蛘吖ぷ鞑回?fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的?！　∵B續(xù)兩次年度考核不合格的?！　∵B續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的?！　?未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的?！　”慌刑幘幸?、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　》?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服