【文章內容簡介】 會計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效?！　∫?、聘用合同期限　　本合同期限為年，自年月日至年月日止?！　《⑵赣脥徫弧　〖追狡赣靡曳皆谪攧詹块T從事會計崗位的工作?！　∪?、工資福利　　（一）甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準元/月?！　∷?、聘用合同的變更　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容?！　∥?、聘用合同的解除　　（一）甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時單方面解除本合同：　　在試用期內的；　　考入普通高等院校的；　　六、聘用合同的續(xù)簽　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同?！　∑?、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一（1）份。　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日聘用合同 篇6　　甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學　　單位性質：全民所有 地址：上海市復興中路642號　　法定代表人：　　乙方： 性別： 民族： 學歷：　　出生年月： 身份證號碼：　　郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室　　戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室　　根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。　　一、合同期限和工作崗位　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止?！　∫曳降木唧w工作崗位以甲方每學年(每年 月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。教職工聘用合同　　二、崗位職責要求及崗位紀律　　乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務?！　∫曳奖仨氉袷貒业姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作?！　∪?、工作報酬和保險福利待遇　　甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇?！　〖滓译p方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇?！　〖追礁鶕?jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲?！　∫曳揭蚬へ搨芭毠ぴ衅?、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤趦鹊母黝惙ǘü?jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、勞動保護和工作條件　　甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度?！　〖追綉鶕?jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行?！　∫曳綉獦淞踩婪兑庾R，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任?！　∥?、獎勵與處分　　乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜椧?guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。　　六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：　　聘用合同期滿?！　‰p方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)?！　∑赣脝挝槐怀蜂N、解散。　　(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》?！　?三)變更：　　甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。　　乙方經業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受?！　?四)在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：　　違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的?！　∵`反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。　　違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的?；蛘吖ぷ鞑回撠熑?，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的?！　∵B續(xù)兩次年度考核不合格的?！　∵B續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的。　　 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的?！　”慌刑幘幸?、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的?！　》?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服