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正文內(nèi)容

【精華】聘用合同模板集合九篇(參考版)

2024-12-06 01:57本頁面
  

【正文】   十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份?! ∫曳竭`反保密義務(wù)的,須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金?! ∪绻?、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方。  有以下情形之一者,乙方可以解除本合同:  (1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的;  (2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的;  (3)乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的; ?。?)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形?! “?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  因特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,可以解除本合同?! ”竞贤男衅趦?nèi),甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項(xiàng)?! 。骸 ÷殑?wù)津貼:擔(dān)任______職務(wù),________元/月。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。  六、勞動(dòng)報(bào)酬  乙方試用期工資為________元/月,不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。因工作需要,甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的,乙方須予以服從?!  督處熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行?! ∪曳綑?quán)利  1. 乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。  2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要  求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)?! 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在助教職位工作?! ∫?、 合同期限  _____年_____月_____日起至______年_____月_____日止?! ”竞贤皇饺?,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力?! 〉谑龡l本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任?! 。ㄈ┖贤趦?nèi)乙方死亡。  第十條有下列情況之一,本合同自行終止:  (一)合同期限屆滿。 ?。ǘ?shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?! 。ㄈ┘追讲灰?guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。  第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求: ?。ㄒ唬┘追轿窗匆?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬?! 。┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的?! 。ㄋ模┠昀塾?jì)曠工時(shí)間超過15天的。 ?。ǘp害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?! 〉谄邨l乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。  聘用合同的變更、解除、終止  第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 ?。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦?nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行?! 。ǘ┫硎車液蛯W(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇?! 。ㄎ澹┢渌?。 ?。ㄈ└鶕?jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等?! 。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件,明確崗位職責(zé)?! 」ぷ鲀?nèi)容  第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔(dān)任 (崗位、職位)?! W(xué)校(公章) : 乙方(簽字) :  法人代表人(簽字) :  20xx年10月 日聘用合同 篇8  甲方(用人單位): 乙方:  性別:  文化程度:  身份證號碼:  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。甲乙雙方各執(zhí)一份,監(jiān)察局、人社局、財(cái)政局、教育局、學(xué)校各執(zhí)一份?! ∥?、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決?! ⊙s他人在保安室酗酒、打牌。  工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改?! ∪?、出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘合同,并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任  辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。  建立增資機(jī)制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2800元整?! ?保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。  1保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。校門口交通堵塞時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。對在校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,應(yīng)予勸阻,對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告110,并協(xié)助110處理有關(guān)事情。  保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤,看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校?! 》菍W(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校?! ”0踩藛T對上課時(shí)間(包含晚自習(xí))因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生,必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入,并做好登記工作。否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故?! ”0踩藛T要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,按學(xué)校規(guī)定,上課或課間休息時(shí)間,無特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。  保安人員要認(rèn)真作好值班記錄并妥善保存。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中?! ∫?、保安人員的工作職責(zé)  保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求,保安人員作息時(shí)間和學(xué)校作息時(shí)間一致,凡學(xué)生在校時(shí)間均為保安人員工作時(shí)間。甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校(園)安全保衛(wèi)工作。  本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。  第八條 其它事項(xiàng)  甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?! 〖追絾挝槐怀蜂N的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月?! ?. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?! ?. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?! 。?)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; ?。?)乙方不履行聘用合同的。  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?! ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤??! 〖追絾挝槐怀废?,聘用合同自行終止?! ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同?! ∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?! ∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育?! 〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金?! ∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇?! 〉谒臈l 工作報(bào)酬  根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?! 〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)  甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。  第二條 工作崗位  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位
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