【正文】 　　十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份?！　∫曳竭`反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金?！　∪绻?、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對(duì)方?！　∮幸韵虑樾沃徽?，乙方可以解除本合同：　　(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的；　　（3）乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形?！　“?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同?！　”竞贤男衅趦?nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項(xiàng)?！　。骸　÷殑?wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。　　六、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從?！　　督處熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行?！　∪曳綑?quán)利　　1. 乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利?！　?．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要　　求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。　　一、 合同期限　　_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止?！　”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任?！　。ㄈ┖贤趦?nèi)乙方死亡?！　〉谑畻l有下列情況之一，本合同自行終止：　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M?！　。ǘ?shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。ㄈ┘追讲灰?guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)?！　〉诎藯l有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：　?。ㄒ唬┘追轿窗匆?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。　?。┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的?！　。ㄋ模┠昀塾?jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的?！　。ǘp害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！　〉谄邨l乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方?！　∑赣煤贤淖兏⒔獬?、終止　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦?nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。　?。ǘ┫硎車?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇?！　。ㄎ澹┢渌?。　?。ㄈ└鶕?jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等?！　。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責(zé)?！　」ぷ鲀?nèi)容　　第二條甲方聘用乙方在 （科室、部門），擔(dān)任 （崗位、職位）。　　學(xué)校（公章） ： 乙方（簽字） ：　　法人代表人（簽字） ：　　20xx年10月 日聘用合同 篇8　　甲方（用人單位）： 乙方：　　性別：　　文化程度：　　身份證號(hào)碼：　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。甲乙雙方各執(zhí)一份，監(jiān)察局、人社局、財(cái)政局、教育局、學(xué)校各執(zhí)一份?！　∥濉⒈竞贤幢M事宜由雙方協(xié)商解決。　　邀約他人在保安室酗酒、打牌?！　」ぷ魃⒙⒉回?fù)責(zé)且屢教不改?！　∪?、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任　　辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。　　建立增資機(jī)制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2800元整。　　1保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。　　1保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車輛進(jìn)入校內(nèi)。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。對(duì)在校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情?！　”０踩藛T在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。　　非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。　　保安人員對(duì)上課時(shí)間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故?！　”０踩藛T要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門?！　”０踩藛T要認(rèn)真作好值班記錄并妥善保存。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。　　一、保安人員的工作職責(zé)　　保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求，保安人員作息時(shí)間和學(xué)校作息時(shí)間一致，凡學(xué)生在校時(shí)間均為保安人員工作時(shí)間。甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校（園）安全保衛(wèi)工作?！　”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　〉诎藯l 其它事項(xiàng)　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的?！　?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金?！　∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇?！　〉谒臈l 工作報(bào)酬　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉谌龡l 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位