熱門企業(yè)聘用合同模板——范本-閱讀頁
2025-04-02 04:42本頁面
【正文】 方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。五、工資待遇工資以月計算，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。 第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等
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