熱門企業(yè)聘用合同樣本-閱讀頁
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 聘期內(nèi)嚴重不履行合同的?！ ∫曳絿乐剡`反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度?！ ∫曳街R能力不夠，無法勝任崗位工作?！ ∷阶钥哿簟⑴灿?、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的?！ ∥?、工資待遇 工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。 第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。 甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬?！ 〖?、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決?！ ”竞贤皇蕉?，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效
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