熱門企業(yè)聘用合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:58 本頁面
【文章內容簡介】 期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎?！ O力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎?！ ∷?、聘用合同的解除與終止?！ 。ㄒ唬?、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。 ?。ǘ?、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。 ?。ㄈ⒂捎谧匀灰蛩鼗蛘呱鐣蛩囟l(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止?！ 。ㄋ模⒁曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 聘期內嚴重不履行合同的。 乙方不服從甲方工作安排。 乙方嚴重
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