熱門企業(yè)聘用合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎?！ O力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎?！ ∷?、聘用合同的解除與終止。 ?。ㄒ唬⑵赣闷陂g乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止?！ 。ǘ?、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除?！ 。ㄈ?、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止?！ 。ㄋ模?、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 聘期內(nèi)嚴重不履行合同的?！ ∫曳讲环募追焦ぷ靼才拧！ ∫曳絿乐?
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