企業(yè)聘用合同樣本3篇新(編輯修改稿)
2025-04-01 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 可作適當調整。 乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 四、乙方必須履行的義務 乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益。 乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。 乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。 乙方必須做好關于客戶的報價機密。 乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。 五、甲方必須履行的義務 乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。 乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。 乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。 為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。 六、合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。 有下列情況之一的，本聘用合同自行終止： (1)甲方依法宣布破產或被撤消、解散。 (2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。 (3)經雙方協(xié)商，均同意終止合同。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： (1)以欺詐手段訂立本合同的。 (2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的。 (3)利用工作之便私自接單的。 (4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的。 (5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。 (6)不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。 (7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (8)年度考核不合格。 (9)年累計曠工時間達5天。因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置。 有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。 (2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的。 (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 (4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。 七、違反和解除合同的責任 聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任
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