20xx聘用合同樣本三篇(編輯修改稿)
2024-12-14 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。 ，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 ，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。 、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。 ，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。 ，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。 九雙方特別約定 第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。 第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、*受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。 第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為： 第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。 第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。 十違約責任 第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。 第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。 十一其他 第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。 第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。 第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。 第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。 第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。 甲方(公章)乙方(簽名
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