員工聘用合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章 制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的； (二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重
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