公司管理人員聘用合同樣本3篇(編輯修改稿)
2025-05-27 11:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂，酒店財(cái)務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。 受聘人累計(jì)住院治療九十天以上 (含九十天 )，累計(jì)非假 日請(qǐng)事假離店三十天以上 (含三十天 )，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。 如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開(kāi)始到任時(shí)提供給的，自受聘地至酒店的機(jī)票 /火車票 /船票的費(fèi)用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。 酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于 50%年薪的獎(jiǎng)金。 (稅后提取 ) 七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店 (員工作冊(cè) )所制定的規(guī)章制度。 聘用單位： 受聘人： 某大酒店 董事長(zhǎng)簽字： 受聘人簽字： 年 月 日 公司管理人員聘用合同樣本三 聘用單位 (甲方 )： 受聘人員 (乙方 )： 中華人民共和國(guó)人事部 填寫(xiě)說(shuō)明 本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》 (國(guó)辦發(fā) [2024]35號(hào) )制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。 填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。 本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。 本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。甲方 (聘用單位 ) 名稱： ________________________ 法定代表人或委托代理人： ____________________________ 地址： ________________________ 郵政編碼： _________ 聯(lián)系電話： ____________________ 乙方 (受聘人員 ) 姓名： _____________ 性別： _____________ 出生年月： _____________ 身份證號(hào)碼： ________________________________ 住址： ______________________________________ 聯(lián)系電話： ____________ 根據(jù)《國(guó)務(wù)院 辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》 (國(guó)辦發(fā) [2024]35號(hào) )和 ________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第 __項(xiàng)執(zhí)行： (一 )本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。 (二 )本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。 (三 )本合同期限自簽訂之日起算，至 ____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。 二、聘用崗位及職責(zé)要求 (一 )甲方聘用乙方在 _______部門從事 _________崗位的工作。 (二 )由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ (三 )乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四 )在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、崗位紀(jì)律 (一 )甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 (二 )乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)
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