建筑工地管理人員聘用合同(編輯修改稿)
2025-06-23 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。遵守國家和地方的有關(guān)計劃生育政策。六、社會保險和福利待遇合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。只辦理意外傷害保險（保險金 元）。乙方患病，甲方不給予醫(yī)療待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。八、自律和廉潔約定：甲方施工期間專職聘用乙方，乙方不得到其他任何工地兼職，如有兼職影響甲方工作的，甲方可立即解除合同、乙方并返還給甲方半月工資。（非甲方施工期除外）因乙方責任造成施工錯誤，帶來經(jīng)濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任。乙方因貪污或挪用公款或接受供應商返點回扣等行為的，造成甲方損失的，必須全額賠償，情節(jié)嚴重的報司法機關(guān)處理，并追究經(jīng)濟賠償和損失。八、合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止（一）解除1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2．有下列情形之一的，甲方可以無條件解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；3．有下列情形之一的，乙方可以無條件解除本合同：（1）甲方一個月未足額支付勞動報酬的；（2）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（3）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）終止本合同
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