高級(jí)管理人員聘用合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-16 23:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。 乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得在別的企業(yè)或單位兼職。 乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。 六、工作時(shí)間、休息及休假方面 甲、乙雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用。 乙方享受法定假日休息的權(quán)利，根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不作加班處理。 七、商業(yè)及技術(shù)秘密保密條款 甲方商業(yè)和技術(shù)秘密包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。 自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于商業(yè)及技術(shù)秘密（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司商業(yè)及技術(shù)秘密；若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露商業(yè)及技術(shù)秘密，視同乙方違約； 當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守商業(yè)及技術(shù)秘密保密條款。 八、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制條款 甲乙雙方解除（含實(shí)際解除）合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制行為，否則，甲方保留通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利： 乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù)； 乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位； 乙方不得教唆或其它方式說(shuō)服甲方員工加入同行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位； 乙方不得直接和間接對(duì)甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù)； 甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)
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