熱門企業(yè)聘用合同模板-免費(fèi)閱讀
【正文】 甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)到一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。 私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的，私下將生源介紹到其他單位的?！ 。ǘ⑵赣闷陂g乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除?！ ?yán)格執(zhí)行幼兒園的`各項(xiàng)規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事?！ ?. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)?！ ?．對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方； 、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利?！ ∫曳綉?yīng)遵守本園的工作時(shí)間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請(qǐng)假?！ 。ㄈ?、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1