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雇傭勞動(dòng)合同范本4篇-閱讀頁(yè)

2024-12-16 22:55本頁(yè)面
  

【正文】 病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。   (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。   ,甲方不能終止或解除聘用合同   (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。   (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。   (1)在試用期內(nèi)的。   ,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。   ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。   ,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。   ,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。   ,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。   甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________   代表人(簽字):_________   _________年____月____日 _________年____月____日   簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________ 雇傭勞動(dòng)合同范本4  甲方:   乙方:   雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)   根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。   第二條乙方同意在甲方從事工作。   第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。   第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為元。   第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。   第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:   乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;   乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;   甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;   第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。   第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:   在試用期內(nèi)的;   甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;   甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。   第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。   第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。   第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。   第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙
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