雇傭勞動合同范本4篇-文庫吧資料
2024-12-16 22:55本頁面
【正文】 、產期、哺乳期內的。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。 ，甲方可以解除聘用合同。 ，聘用合同自行終止。 ，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。 第七條 病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。 ，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第六條 工作紀律、獎勵和懲處 、法規(guī)。 、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第二條 試用期限 試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 ，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第一條 合同期限 ?。鹤訽________年_________月_________日至_________年 _________月_________日止(其中_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。 甲方辭退： (1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。 (6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 七、終止解除勞動合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 五、社會福利待遇 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。 乙方工資按 元/月，試用
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