【正文】 字生效。　　爭議發(fā)生后，在對爭議進行仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。　　三、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行　　四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效?！　?乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)?！　〉谑鶙l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　×⒈竞贤浇獬掌跁r，乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬?！　∷?、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。　　三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。　　二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善?！　〉谑l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∷?、合同的終止與解除　　第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。　　乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為 元/月 ?！　〉诎藯l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款?！　〉诹鶙l 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)?！　〉谒臈l 乙方每周工作時間為________天；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)?！　《?、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同?！　”竞贤皇饺?，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)提出辭職的，需提前一個月內(nèi)告知甲方?！　≡诤贤男羞^程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資?！　∫曳揭騻€人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權(quán)解除合同。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。　　四、合同的變更　　任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。乙方如自愿放棄參保，甲方不負(fù)任何責(zé)任?！　〖追桨磭乙?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間?！　〖追綄嵭袊乙?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時**度?！　∪?、勞動報酬　　試用期工資額： 元?！　《?、合同期限　　經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止?！　∫弧⒐ぷ鲘徫弧　『炗啽竞贤?，乙方應(yīng)向甲方提供健康證明，******復(fù)印件及簡歷表。　　甲方：（蓋章）______　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______　　______年______月______日　　乙方：（簽名）______　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______　　______年______月______日勞務(wù)雇傭合同6　　甲 方：　　乙 方： ******號碼： 住址、聯(lián)系電話：　　丙 方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定?！　∑?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：　　八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。　　六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康?！　∫曳矫吭抡９ぷ鲿r間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元；　　雙方約定以確定乙方工資?！　∷摹⒓追矫吭氯瞻l(fā)放工資。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止。　　有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止?！　」椭鳎ê炞郑篲_____　　_________年______月_____日　　簽訂地點：______　　雇員（簽字）：______　　_________年______月_____日　　簽訂地點：______勞務(wù)雇傭合同5　　甲方（用人單位）：______　　法定代表人：______　　身份證（護照）：______　　住所：______　　性別：______　?。ㄖ饕?fù)責(zé)人）號碼：______　　聯(lián)系人：______　　戶籍地址：______　　現(xiàn)住址：______　　聯(lián)系電話：______　　乙方（員工）：______　　法定代表人：______　　身份證（護照）：______　　住所：______　　性別：______　?。ㄖ饕?fù)責(zé)人）號碼：______　　聯(lián)系人：______　　戶籍地址：______　　現(xiàn)住址：______　　聯(lián)系電話：______　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∈?、其他　　勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力?！　≡谠骨榛驙幾h解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：　?。?）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；　?。?）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；　?。?）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；　?。?）雇員放棄工作職責(zé)；　?。?）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；　?。?）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；　　（7）無故拖延支付雇員的工資；　?。?）違犯本合同任何一項規(guī)定?！　∈⒔K止合同　　本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：　　無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；　　因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人?！　“?、保險費　　雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)?！　∥?、扣除款　　每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之_______%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外?！　∪⒐ぷ魅蘸凸r　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時?！　∫弧⒘x務(wù)和責(zé)任　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。　　甲方：　　乙方　　法定代表人