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正文內(nèi)容

勞務(wù)雇傭合同12篇-雇傭勞動合同-閱讀頁

2025-04-24 13:20本頁面
  

【正文】   因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;乙方違反相關(guān)管理制度的;雙方約定的其他情況?! 〉谑粭l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。  五、雙方約定的其他內(nèi)容  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:  一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。乙方愿意服從甲方的安排?! ∥?、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同?! 〉谑臈l 本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定?! 〖追剑ㄉw章):法人或委托代理人___________________ _  乙方(簽字):__________________  簽訂日期: 年月日  附件一: 《保密協(xié)議》  根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:  一、 乙方保證并確認:已與原單位依法解除了勞動合同,并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議?! 《?乙方在甲方任職期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:   基于業(yè)務(wù)保密事由,非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制?! ?可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括:營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料等?! ∥?、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時,由甲方住所地人民法院管轄?! ×?本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效?! 〖追剑悍ǘù砣耍? 乙方:  年 月 日  相關(guān)勞動合同的法律法規(guī):  《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條  用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的`商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項?! ∪珉p方需要,可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議?! 《?、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位工作。  第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時?! 〉谖鍡l乙方應(yīng)接受甲方的績效考核?! 〉谄邨l甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件?! 〉诰艞l乙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的附加條款?! ∫曳皆谠囉闷陂g的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定?! ∷?、協(xié)議的終止與解除  第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)?! 〉谑龡l乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:  在試用期間被證明不符合錄用條件的?! 乐厥?,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的?! ∥?、雙方約定的其他內(nèi)容  第十四條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:  乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,并且不給予經(jīng)濟補償。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。乙方愿意服從甲方的安排?! 〖追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議?! 〉谑鍡l本協(xié)議的附件如下:  附件一《保密協(xié)議》。  附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定?! 〖追剑篲___________  法人或委托代理人  簽字或蓋章:______________  乙方:____________  簽訂日期:________________勞務(wù)雇傭合同9  甲方:  乙方:  居身份證號:  聯(lián)系電話:  現(xiàn)居住詳址:  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商依據(jù)《合同法》訂立此《臨時勞務(wù)雇傭合同》。如雙方需要,可在合同期滿前一個月續(xù)簽《勞務(wù)雇傭合同》?! 〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對待該崗位之特別規(guī)定?! “恕⒁曳叫璞WC自己身體健康,無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素?! 【拧⒈竞贤皇絻煞?,自雙方簽字蓋章后生效?! 〉谝粭l 合同期限  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止?! 〉谌龡l 生產(chǎn)條件  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:  ,并發(fā)給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:  第四條 勞動紀(jì)律  甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度?! 趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月  元至 元?! 〉诹鶙l 社會保險福利待遇  ,甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔(dān)元,乙方負擔(dān) 元。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費?! ?,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為天。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同?! 《?、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作?! 〉谒臈l乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。  第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)?! 〉诎藯l按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納?! ∪?、勞務(wù)報酬  第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________?! ∷摹⒑贤慕K止與解除  第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)?! 〉谑龡l乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; ?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?! 。ǘ┘追接袡?quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善?! 。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦?nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整?! 。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 ?。┍竞贤浇獬掌跁r,乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬?! 〉谑鶙l本合同一式兩份,甲乙雙方
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