2022勞動合同法第規(guī)定解讀-閱讀頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動合同法第規(guī)定解讀 關(guān)于勞動合同法第38條規(guī)定解讀 　　導(dǎo)語：用人單位有第三十八第規(guī)定情形的，勞動者解除勞...

2025-01-16 23:58

續(xù)簽勞動合同的規(guī)定-閱讀頁

【摘要】續(xù)簽勞動合同的規(guī)定 一、專題界定： 勞動合同續(xù)簽，是指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿，經(jīng)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。雙方可以續(xù)簽有固定期限勞動合同、無固定期限...

2025-04-15 03:54

2022辭退員工的勞動合同法規(guī)定-閱讀頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 辭退員工的勞動合同法規(guī)定 辭退員工的勞動合同法規(guī)定 　　勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙...

2025-01-17 02:30

勞動合同管理辦法(根據(jù)勞動合同法修訂)-閱讀頁

【摘要】上海豫星勞務(wù)（派遣）服務(wù)有限公司ShanghaiYuxingLabor(sent)ServicesCo.,Ltd.勞動合同管理辦

2024-08-29 20:24

【法規(guī)解讀】2008最新勞動合同法解讀-閱讀頁

【摘要】第一篇：【法規(guī)解讀】2008最新勞動合同法解讀 最新勞動合同法解讀 2007年6月29日，十屆全國人大常委會第二十八次會議以145票贊成，0票反對，1人未按表決器，正式通過了《中華人民共和國勞動合...

2024-10-21 05:38

續(xù)簽勞動合同通知勞動合同續(xù)簽?zāi)０謇m(xù)簽勞動合同-閱讀頁

【摘要】編號： 續(xù)簽勞動合同通知_勞動合同續(xù)簽?zāi)０錩續(xù)簽勞動合同 [20XX]XX號 （20年月日至20年月日止） （本...

2025-04-05 21:53

國企勞動合同法實(shí)施辦法-閱讀頁

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第-37-頁共37頁******限公司勞動合同法實(shí)施辦法第一章總則第一條為適應(yīng)勞動合同法實(shí)施的要求，規(guī)范勞動合同管理，降低勞動用工風(fēng)險，建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的勞動用工制度，明確****有限公司（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）的權(quán)利與義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)

2025-01-13 18:19

勞動合同法的特別規(guī)定-閱讀頁

【摘要】第一節(jié)勞務(wù)(láowù)派遣,勞務(wù)派遣(pàiqiǎn)是指由勞務(wù)派遣(pàiqiǎn)單位與被派遣(pàiqiǎn)勞動者訂立勞動合同,由被派遣(pàiqiǎn)勞動者向用工單位給付勞務(wù),其報酬由用...

2024-10-30 17:00

勞動合同法試用期規(guī)定-閱讀頁

【摘要】勞動合同法試用期規(guī)定 勞動合同法試用期規(guī)定 　　《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。對于這一規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不完全理解，因而在約定試用期時違反有關(guān)規(guī)...

2024-12-15 01:55

勞動合同法的特別規(guī)定-閱讀頁

【摘要】勞動合同法的特別規(guī)定 你知道勞動法里面有哪些特別規(guī)定嗎，下面小編為大家精心搜集了一篇“勞動合同法的特別規(guī)定”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家! 　　第一節(jié)集體合同 　　第五十一條企業(yè)職工一...

2024-12-14 23:46

勞動合同法的特別規(guī)定-閱讀頁

【摘要】勞動合同法的特別規(guī)定 你知道勞動法里面有哪些特別規(guī)定嗎，下面小編為大家精心搜集了一篇“勞動合同法的特別規(guī)定”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家! 　　第一節(jié)集體合同 　　第五十一條企業(yè)職工一...

2024-12-15 01:59

國企勞動合同法實(shí)施辦法-閱讀頁

【摘要】******限公司勞動合同法實(shí)施辦法第一章總則第一條為適應(yīng)勞動合同法實(shí)施的要求，規(guī)范勞動合同管理，降低勞動用工風(fēng)險，建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的勞動用工制度，明確****有限公司（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）的權(quán)利與義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》以

2025-05-01 13:12

勞動合同法的主要規(guī)定及-閱讀頁

【摘要】勞動合同法的主要規(guī)定及實(shí)施條例的新規(guī)范2021年10月國務(wù)院對貫徹實(shí)施勞動合同法及條例的要求?一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作，使社會各方面全面準(zhǔn)確理解勞動合同法及其實(shí)施條例。不斷增強(qiáng)勞動合同的法律意識，切實(shí)保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益。?二是要堅(jiān)持依法行政，確保勞動合同法及其實(shí)施條例的貫徹實(shí)施。各級政府要切實(shí)加大對勞動合

2025-05-30 11:22

勞動合同法試用期規(guī)定-閱讀頁

【摘要】勞動合同法試用期規(guī)定 勞動合同法試用期規(guī)定 　　《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。對于這一規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不完全理解，因而在約定試用期時違反有關(guān)規(guī)...

2024-12-14 23:36

勞動合同不續(xù)簽及擴(kuò)展資料-閱讀頁

【摘要】正文：勞動合同不續(xù)簽 勞動合同不續(xù)簽 勞動合同不續(xù)簽1 我們的勞動合同都是有期限的，一般在勞動合同期限屆滿的時候，勞動者可以要求與用人單位續(xù)簽勞動合同。但實(shí)踐中，有的用人單位在勞動合同到期后就不...

2024-10-21 07:26

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