學(xué)習(xí)20xx新修訂干部選拔任用工作條例心得體會10篇-閱讀頁
2024-12-07 02:39本頁面
【正文】 工作，應(yīng)從以下幾個方面著手。二、要反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為。干部工作必須始終堅持的一項根本原則。它要求處于執(zhí)政地位的中國共產(chǎn)黨及其各級組織，堅持貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，嚴(yán)格按照黨的干部工作原則選拔任用干部，并對各級各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。五、要從嚴(yán)把關(guān)人選、從嚴(yán)遵循程序、從嚴(yán)問責(zé)追責(zé)，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，進(jìn)一步豐富和深化德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊摹?0字”好干部標(biāo)準(zhǔn)。要把條例精神，貫徹到干部教育培養(yǎng)、考核評價、管理監(jiān)督、激勵保障中去，不斷推進(jìn)干部工作制度化、規(guī)范化、程序化。《條例》從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔原則、選拔任用條件、任職、免職、辭職、降職等方面作出嚴(yán)格規(guī)定。其中，《條例》明確規(guī)定，對具有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；群眾公認(rèn)度不高；上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次；有跑官、拉票等非組織行為；除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用或其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的等七種情形中任一情形者，不得列為考察對象。在紀(jì)律方面，《條例》也從職數(shù)配備、選拔程序、人事檔案等十個方面拉出了禁止橫幅?！稐l例》鮮明的提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善選人用人制度機(jī)制，要求黨組織在選拔干部時要嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，匡正選人用人風(fēng)氣。責(zé)任要抗，健康也不能丟。相反，諸葛亮的“出師未捷身先死”又會令多少人痛心惋惜。在閱讀《條例》的時候，我注意到，《條例》要求統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民主干部和黨外干部工作。學(xué)好、用好《條例》，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，有利于推進(jìn)干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。
篇10近日，按照要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。它是干部選拔任用制度化，科學(xué)化的一種表現(xiàn)。它把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為好干部標(biāo)準(zhǔn)，要求堅持群眾公認(rèn)原則，樹立注重基層的導(dǎo)向，明確了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件，免職、降職情形等內(nèi)容。要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，為祖國的碧水藍(lán)天盡自己的一份力。過去我認(rèn)為工作能力強(qiáng)的干部便是優(yōu)秀的人才，學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》后，讓我認(rèn)識到過去的看法都是片面的、不準(zhǔn)確的。有的干部有能力，但論品德卻遠(yuǎn)不如他人；有的干部有品德、有素質(zhì)，但沒有工作能力的支撐。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，是我黨在新時期做好干部選拔任用工作的一個綱領(lǐng)性文件，是培養(yǎng)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的重要制度保證。習(xí)總書記提出的信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔好干部標(biāo)準(zhǔn)，是對好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括、深刻闡釋，揭示了好干部的本質(zhì)特征，高度概括了好干部的質(zhì)量要求，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。 突出黨管干部。
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