學習20xx新修訂干部選拔任用工作條例心得體會10篇(完整版)
【正文】 對工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。學習2019新修訂《干部選拔任用工作條例》心得體會10篇篇1近日，學習了中共中央修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，共計十二章六十九條，這是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出的新時期好干部標準，對于今后干部選拔任用具有重要的指導意義，個人體會如下：一是進一步嚴肅了干部選拔任用標準。了解社會公德，可以知此人社會責任。黨政領導干部個人品德好，他會得到群眾的信任，同志們的支持，這樣的干部領導也會放心他大膽做事。因此，唯有旗幟鮮明的講政治，加強黨的政治建設，突出政治標準，嚴把黨員干部入口關，使黨員干部具備過硬的政治素質，才能為實現(xiàn)中華民族的偉大復興起到?jīng)Q定性作用。要對照條例內(nèi)容，修訂完善相關配套制度，研究細化具體措施辦法，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。兩者不能缺一，其中以政治為主，這既是選拔任用干部必須堅持的首要標準，也是對每一名黨員干部的基本要求、首要要求，需要不折不扣落實到干部選用工作中，落實到對自身的要求和行動上。從普通黨員到黨政干部，從個人品質，政治素養(yǎng)，工作作風，廉潔自律等方方面面全方位的規(guī)定了什么可以做；什么不能做；怎么樣做；怎么樣做好。在激勵干部擔當作為方面：提出了“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，”鼓勵干部主動擔當作為，寬容錯誤，客觀公正對待等內(nèi)容，樹立正確的用人導向，激勵與約束并重，讓有為干部有位。作風建設是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。同時，在學習《條例》時，要原原本本學、帶著思考學、融會貫通學。粗讀一遍《條例》，用兩個小時仍覺得學有所遺，思有所漏。這給更多的基層黨員干部帶來希望，讓他們有更多的機會為更多的群眾服務，有更多的學習和工作機會，能學到不同的工作方法，用來面對工作中出現(xiàn)的新情況新問題。通過學習，我獲得了的一些體會：一、作為環(huán)保辦的一名工作人員，我們要有昂揚的斗志，要堅定理想信念，朝氣蓬勃，意氣風發(fā)，以飽滿的熱情投入到工作實踐，要始終與人民為伍，絕不脫離人民群眾。 明確用人標準。新的《干部任用條例》將好干部標準寫進了總則，豐富發(fā)展了以德為先、德才兼?zhèn)涞臅r代內(nèi)涵，為干部成長明確了努力方向，也為干部選拔提供了基本遵循。二、嚴把“德才關”。這也進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化，對于提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，具有重要意義。同時，《條例》中還幾次提到，在選人用人時，要注意干部的身體健康情況，這也表明，黨組織越來越重視干部們的身體情況。
篇9中共中央修訂后印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》共有十二章69條，全文共13361個字，自2019年3月3日起施行。三、堅持黨管干部的根本原則。有了更加明確的制度，執(zhí)行是制度的關鍵，真正讓《黨政領導干部選拔任用工作條例》發(fā)揮應有的權威性和執(zhí)行力，還需進一步學習宣傳，不折不扣的落實，真正的發(fā)揮其作用，提
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