黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會(完整版)
【正文】 提出擬任職位，增強人崗匹配度；任免要擴大監(jiān)督，將干部信息在一定范圍內(nèi)公示，接受社會監(jiān)督，防止干部“帶病提拔”。新《條例》提出了一系列新思路、新要求、新舉措，充分體現(xiàn)了中央全面深化干部人事制度改革的鮮明態(tài)度，彰顯了黨管干部的制度自信，是做好新形勢下干部選拔任用工作的基本遵循，必須深刻領會、準確把握，以改革創(chuàng)新的精神，鍛造推動全縣人口計生工作快速發(fā)展的干部力量，選拔使用黨和人民事業(yè)需要的好干部。 二、嚴格遵循“五項程序”規(guī)定，增強選人用人規(guī)范性 動議、推薦、考察、討論決定和任職，是干部選任的基本程序。要強化懲戒力度，對違反組織人事紀律的實行“零容忍
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