學(xué)習(xí)20xx新修訂干部選拔任用工作條例心得體會10篇(存儲版)
【正文】 則。一、堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀，權(quán)力必須為職工群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。四、如果對選任工作更多的環(huán)節(jié)實行公開，盡可能擴(kuò)大群眾的參與度，調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性；通過嚴(yán)厲打擊報復(fù)舉報人的行為，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造良好的氛圍。同時，《條例》還從工齡、基層工作經(jīng)歷、文化程度等方面對任職資格進(jìn)行了明確要求。2019年已明確為“基層減負(fù)年”，給基層減負(fù)的同時，也是從思想，從身體上為基層黨組織，基層黨員干部減輕負(fù)擔(dān)，讓他們有更多時間和更多精力為群眾服務(wù)，為脫貧攻堅做出更多貢獻(xiàn)。它能夠激勵干部奮發(fā)有為，把好干部用到實處，消除不正之風(fēng)。三、《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循，體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到干部選拔任用工作中去，具有十分重要的意義。黨管干部原則是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，凸顯了我們黨在選人用人制度上的與時俱進(jìn)，成為了新時期做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循。干部任用不僅僅是單方面的看工作能力，而應(yīng)德才兼?zhèn)?。該條例是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出來的。毛澤東同志曾說過，“身體是革命的本錢”，健康的體魄，再加上積極、樂觀的心態(tài)，天塌下來也不再可怕。用“六個原則”嚴(yán)格選拔工作要求，從分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)明確選拔任用的主體程序。黨管干部原則的實質(zhì)，就是要保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。通過此次學(xué)習(xí)，我理解到它既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。不僅激發(fā)了干部的干勁而且打破論資排輩等，而且畫出了干部選拔任用的邊界線，從源頭上預(yù)防和治理選人用人的不正之風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，以保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。
篇5近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，有利于解決新時代干部選拔任用面對的新問題，有利于進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，有利于推進(jìn)干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展，為新時代發(fā)展注入新鮮有力的血液。《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。怎么選人，選怎樣的人，是干部工作的首要問題，《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)了用人的政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在了干部選拔任用的首要位置。了解家庭美德，可以知此人家庭責(zé)任。三是進(jìn)一步提升了干部選拔任用的權(quán)威性和執(zhí)行力。新修訂的《干部任用條例》堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持將從嚴(yán)要求貫穿始終，進(jìn)一步規(guī)范了選拔任用工作制度化、規(guī)范化和科
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