學(xué)習(xí)新修訂干部任用條例心得體會(存儲版)
【正文】 用優(yōu)秀干部提供了強(qiáng)有力的保障，進(jìn)一步激勵(lì)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的決心。一把手要不斷提高自身的思想政治覺悟水平I為慧眼識人、依法用人奠定主觀基礎(chǔ)一 把手作為單位的第責(zé)任人，在干部選拔和任用過程中，起著至關(guān)重要的任用。要正視自己手中的權(quán)力，用好權(quán)力，不應(yīng)把權(quán)力當(dāng)作人情交易、權(quán)錢交易的籌碼，更不能憑自己的主觀好惡、隨心所欲地使用權(quán)力。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接了近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，推進(jìn)了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，具有重要意義。嚴(yán)審破格提拔資格，防止“破格”變成“出格”、“降格”，突出“破格”，斷了“火箭提拔”之路。當(dāng)前，進(jìn)入新時(shí)代，面對干部工作中出現(xiàn)的新問題新情況，我們黨堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，通過對《條例》進(jìn)行重新修訂，使其更加順應(yīng)時(shí)代的呼聲。只有在選人用人上加強(qiáng)制度約束，才能減少干部中的問題，確保人崗相適，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上最大限度地發(fā)光發(fā)熱。新舊對比，新《條例》融入了更新的理念和更好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。新《條例》的實(shí)施，無疑是為選拔任用干部工作提供了重要依據(jù)，為做好干部工作提供了有力的制度抓手。政治建設(shè)能確保黨的政治方向正確、政治原則堅(jiān)定、政治路線清明，更能統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量，更好實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和目標(biāo)。干部工作政治性、政策性強(qiáng)，事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾的切身利益，必須做到精準(zhǔn)科學(xué)、實(shí)事求是。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。黨的十八大以來，中央全面從嚴(yán)治黨的步伐邁的越來越堅(jiān)定，選拔任用干部的“制度籠子”越織越密，從2014年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》到《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,從《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》到《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，我們不難看出，正是以這些制度為抓手，才使得我們黨和國家的發(fā)展，有了堅(jiān)實(shí)的人才后盾。用人關(guān)乎興亡。新《條例》是我們黨基于干部選拔工作的先進(jìn)理念和實(shí)踐的成果，不僅符合我國現(xiàn)代化發(fā)展對干部的要求，作為新時(shí)代選拔任用干部的根本遵循，也為我們黨能夠選拔出優(yōu)秀干部提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保證。這次條例修訂，進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求，在基本條件中增加自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)、要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部?！稐l例》吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題。作為黨員干部,都應(yīng)該認(rèn)真地去學(xué)習(xí)和研究，從而科學(xué)、全面、準(zhǔn)確地理解其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐,進(jìn)步規(guī)范自身的行為。假如說我們在大海中航行，那可以這么比喻了：如果政治修養(yǎng)是舵盤，可以使我們知道正確的奮斗方向，那執(zhí)行力修養(yǎng)則是發(fā)動機(jī)，為我們提供朝著正確方向前進(jìn)的動力，而道德修養(yǎng)則是整個(gè)航船中除了舵盤和發(fā)動機(jī)以外的所有東西，故此要想航行得盡可能遠(yuǎn)，三者都需要加強(qiáng)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）的印發(fā)，指明了新時(shí)代黨和國家選人用人方向，為諸“千里之騅”、“千金之璧”提供了可逢善馭、可遇玉人的自我修養(yǎng)之道：一要加強(qiáng)政治修養(yǎng)?！疤斓刂g，物各有主，茍非吾之所有，雖一毫而莫取”，清正廉潔是最起碼的底線。在優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)工作中，要想“樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部”，就必須注重專業(yè)能力與組織能力的綜合發(fā)展。我們黨員干部要深入貫徹條例要求，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，以更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推進(jìn)各項(xiàng)工作前進(jìn)，為建設(shè)社會主義新中國貢獻(xiàn)更大的力量。重基層發(fā)展歷練。貫徹落實(shí)好《干部任用條例》，要切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。此次的《干部任用條例》中，在“拓寬選人視野和渠道”方面也作了改變。要堅(jiān)持事業(yè)為上，擴(kuò)寬用人視野，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。自十八大、十九大精神以來，越來越重視基層崗位的鍛煉。浙江省委書記
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