學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 動形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。一方面是對黨與國家的絕對忠誠，領(lǐng)導(dǎo)干部必須對黨與國家忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移的遵守黨與國家制定的各項計劃與政策；另一方面是對民族文化的尊重，任何一個國家都有自己的民族文化，她不僅是一種傳承，更是一種記憶。為什么要加強政治修養(yǎng)？首先，這是《條例》要求的，也是習(xí)近平總書記強調(diào)的，更是經(jīng)過歷史與實踐檢驗的我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證：我們黨能夠從弱小到強大、從勝利走向勝利，是和我們始終堅持講政治分不開的。三要加強道德修養(yǎng)。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會4近日，中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通知指出，進一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴(yán)把選人用人制度關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣。作為一名干部，要堅持學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，原原本本、逐條逐句的學(xué)習(xí)，以黨員的要求嚴(yán)格要求自己，牢固樹立政治意、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高自身思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在學(xué)習(xí)的過程中，通過思考有了一些的收獲 ，特別是作為行政把手，我認(rèn)為尤其有必要去深入學(xué)習(xí)和研究并在實踐工作中實實在在地去貫徹執(zhí)行，只有這樣，才能夠真正做到任人為賢，唯才是舉,才能保持革命隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。人的行為都要受到思想意識的支配，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識,可以說是黨員干部勒政為民、廉潔奉公的思想基出。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會6近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。進一步落實黨管干部原則，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，最大可能將政治上靠得住、工作上干得好、作風(fēng)上硬得起、人民群眾信得過的好干部選拔出來，為他們提供更大、更高、更多的干事創(chuàng)業(yè)舞臺，凝聚起同心共筑中國夢的干部力量?！稐l例》是干部選拔任用的基本遵循，對干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定和要求，學(xué)習(xí)貫徹好《條例》，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定重實績、講公道、不變通、不走樣，才能切實提高新時代干部選拔任用工作質(zhì)量和水平。新修訂的《干部任用條例》明確了破格提拔相關(guān)事項，對不得破格提拔的情況進行了規(guī)定，如任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔；不得在任職年限上連續(xù)破格；不得越兩級提拔等。能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著一個政黨、一個國家的興衰存亡。黨的十八大以來，中央全面從嚴(yán)治黨的步伐邁的越來越堅定，選拔任用干部的“制度籠子”越織越密，從2014年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》到《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,從《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》到《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，我們不難看出，正是以這些制度為抓手，才使得我們黨和國家的發(fā)展，有了堅實的人才后盾。新《條例》中提出“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”“對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”，這充分調(diào)動了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性和主動性，進一步提高了干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感和使命感；四是拓寬選人視野。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。唯有在實際工作中，堅決執(zhí)行好《條例》，著力選拔心中有群眾、肩上有擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，不斷推進干部工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，真正建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，才能為我們黨和國家的發(fā)展注入不竭動力，提供重要的政治保障和組織保障。當(dāng)前，進入新時代，面對干部工作中出現(xiàn)的新問題新情況，我們黨堅持與時俱進，改革創(chuàng)新，通過對《條例》進行重新修訂，使其更加順應(yīng)時代的呼聲。選拔任用干部的眼光更加寬闊，渠道更加通暢，允許從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，這樣有效推動了各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線干部人才的良性循環(huán)，充分激發(fā)了干部隊伍的活力，讓更加的優(yōu)秀干部人才脫穎而出，盡展其才；五是注重基層導(dǎo)向性。只有在選人用人上加強制度約束，才能減少干部中的問題，確保人崗相適，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上最大限度地發(fā)光發(fā)熱。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會10近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，為進一步規(guī)范和加強干部選拔任用工作提供了遵循依據(jù)。選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)，是全面從嚴(yán)治黨成效卓著的重要原因和具體體現(xiàn)。
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