【正文】 工作三年以上。 11.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 17.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、效、勤、績(jī)、廉。 24.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無(wú)記名投票表決；全委會(huì)閉會(huì)期間急需任用的，由 黨委常委會(huì)作出決定，決定前視情況征求全委會(huì)成員的意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取等方式進(jìn)行表決。 以此為重要遵循，修訂后的《干部任用條例》在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和資格方面，突出了理想信念要求，政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律要求，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)要求，加 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 強(qiáng)道德、作風(fēng)修養(yǎng)的要求，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)實(shí)績(jī)的要求。 細(xì)節(jié)三。 現(xiàn)實(shí)中一些干部把心思都放在復(fù)習(xí)、迎考上，干得好不好沒(méi) 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 關(guān)系，只要考得好就行了，導(dǎo)致 ? 考試導(dǎo)向 ? 沖擊 ? 干事導(dǎo)向 ? ，甚至出現(xiàn)了 ? 考試 專業(yè)戶 ? ，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，影響了事業(yè)發(fā)展，偏離了正確用人導(dǎo)向。 修訂后的《干部任用條例》列出６種不得列為考察對(duì)象的情形，其中，配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的 ? 裸官 ? 明確列入其中。 條例在明確具體適用情形的同時(shí)規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級(jí)提拔，并在審批把關(guān)和過(guò)程公開(kāi)方面嚴(yán)加要求，防止? 破格 ? 變成 ? 出格 ? 。 ? 但走向極端就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，比如一些地方規(guī)定公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須達(dá)到干部任用的多少比例，甚至進(jìn)一步絕對(duì)化為 ‘ 凡提必競(jìng) ’ 。 ? 辛鳴說(shuō)，從干部工作的實(shí)際操作程序看，某一干部的任用不可能是在黨委和組織部門完全心中沒(méi)數(shù)的情況下突然冒了出來(lái)。 ? 中央黨校教授辛鳴說(shuō)。 三、多選題 1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的原則。 23.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作 第 16 頁(yè) 共 22 頁(yè) 出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。 15.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推 薦；個(gè)別提拔任職，按照領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)推薦。 第 14 頁(yè) 共 22 頁(yè) 9.《黨政 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)本級(jí)組織（人事）部門同意。 2.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的組織實(shí)施。 （五）領(lǐng)導(dǎo)談話 領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定干部任命后。確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；二是工作作風(fēng)，主要是了解深入實(shí)際，講求實(shí)效，平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率等方面情況。包括愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取 ，無(wú)私奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。 （二）擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)職務(wù)（副科或相當(dāng)于副 科崗位）工作兩年以上?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際工作情況，制定本條例。由個(gè)人自薦、團(tuán)支部推薦和分團(tuán)委學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支提名三種方式進(jìn)行報(bào)名。積極參加體育鍛煉，身體素質(zhì)好，體育成績(jī)及格，心理健康，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào) 節(jié)能力。 ，通過(guò)遞交申請(qǐng)書確定候選人，競(jìng)選演講后確定主要干部名額，最后經(jīng)過(guò)指導(dǎo)老師、上屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)主要干部推薦決定其具體職務(wù)。 五、清正廉潔是底線 貪污腐敗嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系、帶壞了社會(huì)風(fēng)氣，對(duì)黨 第 4 頁(yè) 共 22 頁(yè) 的肌體具有巨大的腐蝕性。勞動(dòng)人民是歷史的創(chuàng)造者，要在思想上敬畏群眾、 感情上熱愛(ài)群眾、方法上依靠群眾，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持理想信念毫不動(dòng)搖，長(zhǎng)掃信念塵埃，不斷增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和政治鑒別力，自覺(jué)抵制不良思想的入侵，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。 一、信念堅(jiān)定是基礎(chǔ) 共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想 和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和畢生追求，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。一要有 ? 權(quán)力來(lái)源于人民、權(quán)力服務(wù)于人民 ? 的意識(shí)。 三、勤政務(wù)實(shí)是行為準(zhǔn)則 2 在其位當(dāng)謀其政，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要立足崗位，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行好各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。 3 第二篇：學(xué)生干部選拔任用條 例學(xué)生雅園小區(qū)分團(tuán)委干部選拔任用條例 一、選拔任用團(tuán)委干部，必須堅(jiān)持以下原則： 、任人唯賢的原則； 、注重實(shí)績(jī)的原則； 、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； ； 。 。興趣愛(ài)好廣泛，特長(zhǎng)突出，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。根據(jù)綜合考評(píng)確定各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)人選。