【正文】 查情況。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。各地要暢通監(jiān)督、舉報渠道，對反映的違紀(jì)問題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對查實的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息；對查處的違紀(jì)案件，要及時通報；對懲治違紀(jì)行為不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對反映線索不具體的，先談話誡勉。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀(jì)實工作，詳細(xì)記錄每一位提拔干部各個環(huán)節(jié)實施情況，為干部選任違規(guī)失責(zé)追究提供第一手依據(jù)，在紀(jì)實基礎(chǔ)上實施責(zé)任追究。對各地“一報告兩評議”制度執(zhí)行情況要進行專項監(jiān)督檢查，推進這項制度落到實處。⑴由各委（黨組）主要負(fù)責(zé)人與所在黨委（黨組）班子成員及下級黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀；⑵由各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要負(fù)責(zé)人與下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑶由各級黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與下級黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑷由各級黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與所在黨組班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑸由各級黨委組織部門干部、各級黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會議通知時，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求函送每一位代表和委員學(xué)習(xí)，要求“兩代表一委員”正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。及時報送換屆工作中有關(guān)情況，對出現(xiàn)特大、重大問題應(yīng)隨時報送。在全市范圍內(nèi)評選出100個風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進單位和100名模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部。2在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：⑴破格提拔干部的；⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報告的事項。，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《條例》的組織實施。1對黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù) 和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其，注重考察。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 中的代表人物參加。A地方黨委 B地方政府 C人大常委會 D紀(jì)檢委 E人民法院 F人民檢察院 G黨委、政府部分工作部門提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計 的培訓(xùn)。A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長 C民主推薦、民主測評情況 D主要缺點和不足1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為。（）責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。A．2013年12月28日 B．2014年4月18日 C．2014年1月15日2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．6，2 B．5，2 C．6，3 9．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（B）個以上職位任職的經(jīng)歷。A．重要依據(jù)，半年內(nèi) B．參考依據(jù)，兩年內(nèi) C．重要參考，一年內(nèi)18．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（A）。A．德、能、勤、績、廉B．德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績 C．思想政治素質(zhì)、工作實績和作風(fēng)26．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（A）個方面的程序。A．書面B．電話C．派專人到協(xié)管方31．部門與地方雙重管理干部的任免，在醞釀中主管方和協(xié)管方意見不一致時，（A）報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)。A．二 B．四 C．三30．部門與地方雙重管理干部的任免，主管方須事先同協(xié)管方進行醞釀。A．審計部門 B．稅務(wù)部門 C．審計事務(wù)所24．部門與地方雙重管理干部的考察，由（A）負(fù)責(zé)，會同（）進行。A．在黨內(nèi)原已擔(dān)任一定職務(wù) B．黨齡C．未受過任何處分16．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)逐級提拔，（C）可以破格。A．七 B．五 C．六7．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件有（C）個方面。()在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部 不允許辭職。（）考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負(fù)責(zé)。A通報批評 B撤銷黨內(nèi)職務(wù) C警告或者嚴(yán)重警告 D就地免職1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的原則其中有。A為官一任，造福一方 B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng) 擬任職務(wù)人數(shù)。1黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)。對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾有權(quán)向 舉報、申訴?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有 章 條。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：⑴在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；⑵在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；⑶利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； ⑹泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； ⑺故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。1我市開展“創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進單位、爭做模范遵守?fù)Q屆紀(jì)律優(yōu)秀干部”有哪些標(biāo)準(zhǔn)？答：（一）創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進單位標(biāo)準(zhǔn) ⑴組織領(lǐng)導(dǎo)到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執(zhí)行到位； ⑷監(jiān)督檢查到位； ⑸問題查處到位；⑹風(fēng)氣匡正到位。以市、縣為單位，對全市所有選人用人協(xié)查員、干部監(jiān)督工作信息員進行一次輪訓(xùn)。嚴(yán)格按照規(guī)定開展縣市區(qū)委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并將檢查結(jié)果寫入考察材料，作為評價使用的重要依據(jù)。二是責(zé)任承諾全覆蓋。要大力推進“一報告兩評議”制度，實行陽光監(jiān)督，提高透明度，減少神秘感。1省委組織部對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣工作提出哪些要求？答：提出四點要求：第一，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的各項要求；第二，堅持把宣傳教育貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第三，堅持把監(jiān)督查處貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第四，堅持把強化責(zé)任貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終。總之，從嚴(yán)查處，就是要在“5個一律”上動真格，讓換屆紀(jì)律成為“高壓線”。對違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不及時，就可能使一些投機鉆營、鋌而走險的人圖謀得逞，就會嚴(yán)重敗壞換屆風(fēng)氣。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，防患于未然。一要堅持教育在先。中央和省委提出“三個在先、五個從嚴(yán)”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作原則是什么？答：“三個在先”，即堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先；“五個從嚴(yán)”即嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織。中央提出的“17個不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律要求是什么？答：這次換屆，中央明確提出“17個不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求：⑴不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；⑵不準(zhǔn)賄賂代表；⑶不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準(zhǔn)以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；⑸不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；⑹不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇； ⑺不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼； ⑻不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部； ⑼不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；⑽不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；⑾不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； ⑿不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；⒀不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（√）第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中央提出這次換屆要達(dá)到哪兩個目標(biāo)？ 答：一是統(tǒng)一思想，凝聚科學(xué)發(fā)展共識；二是選準(zhǔn)干部，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。（√）5由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算。（√）4黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀。（√）3個別提拔任職的民主推薦程序，也可以先進行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行會議推薦。（√）2可以涂改干部檔案，但不能在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛假。越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。（√）1加強作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。（）只要工作需要，表現(xiàn)優(yōu)異，可以在任職年限上連續(xù)破格。（）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。A 因公辭職 B 自愿辭職 C 引咎辭職 D 責(zé)令辭職5黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 ABD 或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。A 干部考察材料B 本人檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要 C 討論記錄D 領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦材料4下列哪些職務(wù)需要實行試用期制度 AB。A 領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的 B 需要補充緊缺專業(yè)人才的 C 民主推薦得票較為分散的D本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的3黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在 ABCD 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀。A 黨委書記 B 副書記C 分管組織工作的常委 D 分管紀(jì)檢工作的常委加強作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、BC 和奢靡之風(fēng)等情況。A 民主黨派主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B 工商聯(lián)主要領(lǐng)成員 C 無黨派代表人士 D 企業(yè)負(fù)責(zé)人2確定考察對象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與 ACD 和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。A 干部個人自薦 B 有關(guān)方面建議 C 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示 D平時了解掌握1組織（人事）部門在提出啟動干部選拔任用工作意見中，可以就選拔任用的職位、BCD、程序等提出初步建議。A 組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人 B 黨委（黨組）書記 C 黨委（黨組）D 組織（人事）部門提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有 BD。A為民服務(wù) B勤政務(wù)實 C敢于擔(dān)當(dāng) D清正廉潔選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持 ABCD 的原則。A 省部級以下 B廳局級以下 C 縣處級以下 D 鄉(xiāng)科級以下7市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委常委會提名并 A。A 半年 B 兩年 C 一年 D 三年6試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按 D 安排工作。A 半年 B 兩年 C 三年 D 一年60、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，B 內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。A 聘任制 B 遴選制 C 委派制 D 合同制5黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由 D 任命。A 黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門 B 黨委組織部門 C 組織（人事）部門 D 人大、政協(xié)4部門與地方雙重管理干部的任免，主管方 C，進行醞釀。與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。A 兩年 B 三年 C 一年 D 四年考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、B、機關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。A 組織（人事）部門 B 黨委（黨組）或者組織（人事）部門 C 各級黨委書記和組織部部長 D 組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人2領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進行 A。不得在任職年限上連續(xù)破格。提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有 C。A 2014年1月 B 2014年2月 C 2014年3月 D 2013年12月干部的四化是指 D。A 三年 B 四年 C 兩年 D 五年提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作 A 以上。A 個人自薦 B 黨組織推薦 C 領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦 D 民主推薦1民主推薦包括 A。A四年 B 兩年 C 五年 D 三年2提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后 D 內(nèi)完成培訓(xùn)。A 兩名 B 三名 C 五名 D 六名3個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出 A 并