【正文】 用人上不正之風(fēng)。對違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不嚴(yán)厲，就難以對那些想搞不正之風(fēng)的人形成強有力的威懾。凡是涉及換屆問題的舉報，各地都要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀(jì)律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀(jì)律案件通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀(jì)律防線。三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度。⑸對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。中央明確要求，要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，從換屆一開始，就必須把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。（√）5同一干部不宜頻繁交流。（√）5黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。（）4實行干部考察工作責(zé)任制。（√）3領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員不能參加會議推薦。（）2公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）不可以提出選拔任用建議。（）1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由干部考察組主持。（）特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A 工齡 B 黨齡 C 學(xué)歷 D 經(jīng)歷60、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究 AC 以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A 紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、B 人民法院、人民檢察院、C 公安部門 D 人事部門5辭職包括 BCD。A 暫不同意 B 同意 C 不同意 D 緩議4黨委（黨組）討論決定干部任免事項，是必經(jīng)程序的有： BD。A 因工作需要交流的B 需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C 在一個地方或者部門工作時間較長的 D 按照規(guī)定需要回避的3黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行 AD，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。2“裸官”是指 BD。A 黨委成員B 人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C 人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D 紀(jì)委副書記2民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，會議推薦由ABCD參加；本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。A 黨校 B 行政院校C 干部學(xué)院 D 自主選擇的學(xué)校1地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過 ABD 中選拔。A 講學(xué)習(xí)B 講政治 C 講正氣 D 講黨性黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效開展工作，BCD，反對形式主義。A紀(jì)檢機關(guān) B黨委（黨組）C監(jiān)察機關(guān) D組織（人事）部門80、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定 D。Ａ 三個月Ｂ 六個月C 一年D 兩年7關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間，當(dāng)由黨委向政府提名由政府任命的，自 D 之日起計算。A 7天B 5個工作日 C 7個工作日D 5天6公示期從發(fā)布公示通知的 B 算起。A 必須回避 B 沒有發(fā)言權(quán) C 可以列席會議 D 可以提出建議5干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人 C。A 同級組織（人事）部門 B 更上一級組織（人事）部門 C 黨委（黨組）D上級組織（人事）部門50、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在 B 前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。A 省部級 B 地廳（司局）級以上 C 縣級以上 D 科級以上4工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求 C 的意見。A 政治立場和工作表現(xiàn) B 政治品質(zhì)和道德品行C 德、能、勤、績、廉 D 工作實績和群眾公認(rèn)度3考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向 C 黨委（黨組）報告。A．組織（人事）部門 B．紀(jì)檢（監(jiān)察）部門 C機關(guān)黨組織 D黨政領(lǐng)導(dǎo)2領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由 B 主持。A 半年 B 一年 C 兩年 D 三年1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置 A 推薦。A 《中國共產(chǎn)黨章程》B 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 C 《公務(wù)員法》D 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng) D 提拔。A為官一任，造福一方 B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新參照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位其中有 D。A 黨管干部的原則B 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 C《中國共產(chǎn)黨章程》D《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，C，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。A 中專 B 大學(xué)?？?C 大學(xué)本科 D 研究生1提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合 A 規(guī)定的黨齡要求。A 重要依據(jù) B 根本依據(jù) C 直接參考 D 重要參考1民主推薦結(jié)果在 B 內(nèi)有效。A 特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的 B 少數(shù)民族干部C 女干部 D 非中共黨員干部2對已確定的考察對象，由 A 按照干部管理權(quán)限，進行嚴(yán)格考察。A 多于 B 少于 C 等于 D 多于或等于3考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 C。A 一個 B 兩個 C 三個 D 四個4黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是 C 地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A 黨委（黨組）集體討論 B 黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志 C 黨委（黨組）組織部門 D 組織（人事）部門4對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng) D 同意。A 出生地 B 家屬所在地 C 籍貫地 D 成長地5黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人 A。A 因工作需要提拔的人選B 在換屆考察時已進行過公示的人選 C 已進行過考察的人選 D 已進行過民主推薦的人選 6公示期不少于 B。Ａ 半年Ｂ 一年C 兩年D 三年7擔(dān)任黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期為 C 年。聯(lián)席會議由 D 召集。A 參照公務(wù)員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位 B 工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體及其內(nèi)設(shè)機構(gòu) C 國有大中型企業(yè) D 社會團體機構(gòu)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持 ABC，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。A 越級提拔 B 破格提拔 C 競爭上崗D 不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過 ABC 或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。A 會議推薦B 個別談話推薦情況C 黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志建議 D 領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要2領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，參加二次會議推薦的人員有 ABCD。D 受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。A 民意調(diào)查 B 社會調(diào)查 C 專項調(diào)查 D 延伸考察3黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象為 ABCD。A 口頭表決 B 舉手表決 C 署名投票 D 無記名投票4黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表 BCD 等明確意見。A 組織（人事）B紀(jì)檢監(jiān)察 C 審計 D 財務(wù)5領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長地?fù)?dān)任縣（市）黨委和政府以及 ABC 正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A 工作調(diào)動 B 職務(wù)空缺 C 工作需要 D 機構(gòu)變更5干部的“三齡兩歷”是指年齡、ABCD。（）確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后半年內(nèi)完成培訓(xùn)。（）1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照空缺職位定向推薦。（√）2選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。（）2公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進行。（√）3征求意見一般采用書面形式進行。（）4根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（√）4考察組向考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，不用交換意見。（）50、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期不少于五個工作日。（）58黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進行交流或者輪崗。搞好換屆，必須有風(fēng)清氣正的良好環(huán)境作保證。⑷對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。二看監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風(fēng)氣的測評情況。各地還要結(jié)合本地實際，細(xì)化紀(jì)律要求，完善防范措施。1中組部對違紀(jì)行為查處有什么要求？答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。二要從嚴(yán)查處。各級黨委要切實負(fù)起責(zé)任，堅持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚清風(fēng)正氣、狠剎歪風(fēng)邪氣。凡是干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告，嚴(yán)格把關(guān)。1市委提出的“20個禁止”換屆紀(jì)律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等一切拉票行為；⑵禁止以同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動名義拉幫結(jié)伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請和消費活動； ⑸禁止收受他人賄賂；⑹禁止采取拉關(guān)系、走門子等不正當(dāng)手段跑官要官；⑺禁止為他人提拔調(diào)動說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；⑾禁止利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；⑿禁止超職數(shù)、超職級、超規(guī)格配備干部；⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實真相；⒂禁止通過信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，詆毀中傷他人；⒃禁止隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為；⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權(quán)利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈送紀(jì)念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；⒇禁止阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學(xué)習(xí)，同時，開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。健全市縣兩級電話舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、來信受理、來訪接待舉報體系，及時受理反映違反換屆紀(jì)律的問題。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；⑵不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；⑶不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；⑷不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； ⑸對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；⑹對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；⑺不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的；⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行。1考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向 和 反饋。A國有大中型企 B社團組織C縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位 D縣級以上工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過 經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A必須回避 B沒有發(fā)言權(quán) C可以列席會議 D可以提出建議1黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應(yīng)當(dāng)。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷C大學(xué)?？埔陨衔幕潭?D必須經(jīng)過三個月以上的培訓(xùn)1黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應(yīng)當(dāng)發(fā)表 等明確意見。（）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項任職資格。A．人大常委會 B．政府人事部門C．黨委（黨組）及組織人事部門5．參照執(zhí)行《條例》有關(guān)規(guī)定的單位其中有（C）。A．5 B．3 C．2 12．提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，廳（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（B）以上文化程度。A．口頭推薦即可B．必須負(fù)責(zé)地寫出署名的推薦材料 C．推薦方式可以多種多樣2黨委（黨組）或者組織人事部門派出的考察組由（A）名以上成員組成。C．本人移居國（境）外。A．組織（人事）部門 B．黨委（黨組）C．黨委（黨組）或者組織（人事）部門