學習20xx新修訂干部選拔任用工作條例心得體會10篇-免費閱讀
【正文】 習總書記提出的信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔好干部標準，是對好干部標準的高度概括、深刻闡釋，揭示了好干部的本質(zhì)特征，高度概括了好干部的質(zhì)量要求，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，為祖國的碧水藍天盡自己的一份力。學好、用好《條例》，堅持新時期好干部標準，建立科學規(guī)范的黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，有利于推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。《條例》鮮明的提出新時期好干部標準，完善選人用人制度機制，要求黨組織在選拔干部時要嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，匡正選人用人風氣。要把條例精神，貫徹到干部教育培養(yǎng)、考核評價、管理監(jiān)督、激勵保障中去，不斷推進干部工作制度化、規(guī)范化、程序化。因此條例中多處提到干部選任要強化作風考察，加強干部作風考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為。在民主推薦方面：對民主推薦的流程、民主推薦的方式作出了調(diào)整與改進，將原來的個別談話推薦調(diào)整為談話調(diào)研推薦，在會議推薦前先進行談話推薦，取消二次會議推薦等內(nèi)容，對民主推薦的調(diào)整更加符合實際，發(fā)揚民主，進一步提高民主推薦的質(zhì)量。條例都做出了具體的規(guī)定，指出了方向。堅持將從嚴要求貫穿始終。要嚴肅紀律落實。《干部任用條例》，進一步強調(diào)了黨員干部要忠誠干凈擔當，也更加重視基層工作人員，增強了基層人員工作的干勁和熱情。做好了德能的考察，其它能、勤、績、廉考察就有了保障，這樣的干部自然會受到群眾的擁護，同志們的愛戴，這樣的干部所做事群眾放心，領(lǐng)導滿意。黨政領(lǐng)導干部社會公德好，他會對組織負責，擔起社會責任。《干部任用條例》強化了黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，把嚴把好選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，突出干部的“政治標準”在選拔任用中的首要地位，體現(xiàn)了選拔任用干部的關(guān)鍵，嚴肅了干部選拔的任用標準。
篇2中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第二十七條明確規(guī)定：“考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)”。這是新版條例強調(diào)最重要內(nèi)容，一個家庭經(jīng)營不好，家庭美德差的領(lǐng)導，怎么能完成好組織交辦工作任務(wù)。面對中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期，社會關(guān)系錯綜復雜，黨員干部面臨形形色色的各種誘惑?！陡刹咳斡脳l例》作為選拔任用干部工作的基本遵循，各級組織部門必須原原本本地學習、不折不扣地執(zhí)行，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平。中央組織部部長陳希說過：“選拔黨的干部，毫無疑義要突出政治標準?！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的修訂更好的吸取了經(jīng)驗和好做法，精準的與時俱進。
篇7近日，中共中央印發(fā)新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，通過對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的學習，更加明確了對選人用人制度的重要性和必要性，《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》進一步體現(xiàn)了黨管干部的原
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