20xx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會八篇匯編_干部任用條例心得體會-免費閱讀
【正文】 目前，學(xué)校處在一個重要而難得的發(fā)展機遇期，各項事業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭，我們應(yīng)該珍惜這種來之不易的大好局面。
自從為人妻、為人母，我對家的體會和感悟比以前多了一些：我覺得，一個家庭，不僅僅是男女平等、夫妻恩愛、白頭偕老的長相廝守；不僅僅是尊老愛幼、鄰里團結(jié)、其樂融融的和諧氛圍。
在以后的人生道路上我也要給我的孩子樹立良好的榜樣，認真做事，踏實做人，做自己該做的，得自己應(yīng)得的，經(jīng)營好自己的生活，經(jīng)營好自己的小家。這時我才深切地體會到：“當(dāng)家才知鹽米貴，養(yǎng)兒才懂父母恩”啊。每當(dāng)夜深人靜的時候，我時常會想起父母為了我的學(xué)費和生活費風(fēng)里來、雨里去，整日奔波忙碌的身影。
【篇3】 xxx同志講話強調(diào)，我們要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，緊密結(jié)合培育和弘揚社會主義核心價值觀，發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)家庭美德。家風(fēng)正，則民風(fēng)淳；家風(fēng)好，則政風(fēng)清；家風(fēng)渾，則社風(fēng)濁。
家是一個縮小的國，國是一個放大的家。在我小的時候，因為爸爸是領(lǐng)導(dǎo)，我總能看到有叔叔阿姨往家里送東西，每每收到禮物時，我特別開心。人往高處走，水往低處流，近年來經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)人才向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯，各地對人才的爭奪越來越激烈，如果我們不及時對公選落崗者進行有效的開發(fā)利用，這批人或?qū)⒘魇У剿?，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而選擇遠走他鄉(xiāng)，那我們本來有限的人才資源將更加捉襟見肘。
二是保證公選工作正常開展。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。要堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。xxx總書記說過:“好干部要做到信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。要突出政治標(biāo)準，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。新《條例》提出，干部選任工作要深入考察道德品行，加強對工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。新時代好干部要突出政治標(biāo)準，要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。各級黨委(黨組)及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，堅持重基層、重實績和群眾公認相結(jié)合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個環(huán)節(jié)，開發(fā)利用作為公選后的一個重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個過程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。據(jù)調(diào)查了解，有相當(dāng)一部分參加過公選的同志，對公選的關(guān)注度降低，信任度下降，同時也使得他們周圍的親朋好友 對公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報考者的減少，而報考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。要堅決打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，用市場激勵機制吸引人才、留住人才、鼓勵人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，建設(shè)一支充滿活力的后備干部人才隊伍。因此，只有黨委切實加強領(lǐng)導(dǎo)，組織部門認真安排部署，并在實際工作中不斷加以完善，才能進一步深化干部人事制度改革。認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《條例》，對于培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為的革命干部隊伍、進一步提高我黨的執(zhí)政能力、促進和諧社會的健康成長，有著十分重要的意意義。只要各級黨組織能夠真正以《干部任用條件》作為干部選拔任用工作的基本遵循，始終堅持黨管干部原則，堅持從嚴管理干部，堅持正確用人導(dǎo)向，必然能夠能夠造就一支高素質(zhì)、有能力的干部隊伍，提高我黨的執(zhí)政能力，為社會主義事業(yè)貢獻力量?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會八篇匯編_干部任用條例心得體會
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會八篇 【篇一】 通過學(xué)習(xí)，我深刻的認識到《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。
條例中有一條讓我感觸特別深，在新修訂的《干部任用條例》中，完善了“民主推薦”環(huán)節(jié)，對“民主推薦”進行了合理定位，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，而不是重要依據(jù)。
通過開選拔和競爭上崗，變過去的“伯樂相馬”為“賽場選馬”，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，“拉到賽場溜一溜”，“馬”的能力如何即見了分效。
《干部任用條例》要求干部選任工作“講臺階而不摳臺階，論資歷但不唯資歷“，鼓勵干部奮發(fā)有為、多作貢獻。要確立人才資源開發(fā)觀念，努力加強后備干部人才隊伍建設(shè)。
三是拴心留人的重要舉措。
【篇四】 一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。xx大、xx屆三中全會精神及xxx總書記一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進干部人事制度改革步伐，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。新《條例》突出把政治標(biāo)準放在首位，對干部工作“正本清源、回歸本真”，選人用人的質(zhì)量和水平不斷提升，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊
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