【正文】 高新時(shí)代選人用人的質(zhì)量和水平?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂使干部選拔任用工作在制度的支撐下，更加規(guī)范更加科學(xué)具有深刻意義。堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖,切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。作為選拔管理考核干部的重要職能部門，要堅(jiān)持用《干部任用條例》統(tǒng)一思想認(rèn)識、規(guī)范干部工作，嚴(yán)格按照條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人?！陡刹咳斡脳l例》，使黨員干部的選拔、任用、管理工作更加規(guī)范、科學(xué)，必將推動(dòng)黨的建設(shè)不斷深入，推動(dòng)黨的事業(yè)不斷發(fā)展。新版條例出臺后，希望上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行，選出百姓信任的好領(lǐng)導(dǎo)，營造很好的社會風(fēng)氣，讓百姓感到在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下越來越來幸福，祖國更加強(qiáng)大！
篇3新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，是在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指引下，黨的干部工作為適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要，不斷改革創(chuàng)新的重要成果。了解職業(yè)道德，可以知此人工作責(zé)任。二是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了選拔任用的嚴(yán)肅性。在《干部選拔任用條例》的宣傳貫徹執(zhí)行中，要落實(shí)從嚴(yán)要求，加強(qiáng)審核把關(guān)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則、按制度、按程序辦事，將敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，實(shí)績突出的人選拔上來，嚴(yán)格責(zé)任追究，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部家庭美德好，他會認(rèn)真經(jīng)營家庭，家庭幸福，工作一定也會干得很好。正如中央組織部部長陳希指出，過硬的政治標(biāo)準(zhǔn)必須做到：政治上對黨絕對忠誠；有堅(jiān)定的政治定力；敢于政治擔(dān)當(dāng)；有政治能力；能做到政治自律。新修訂的《干部任用條例》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)新成果，進(jìn)一步提升了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，更好堅(jiān)持和落實(shí)黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。更好的理政治國，為民服務(wù)。經(jīng)過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作情況，我認(rèn)為，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。它要求處于執(zhí)政地位的中國共產(chǎn)黨及其各級組織，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，嚴(yán)格按照黨的干部工作原則選拔任用干部，并對各級各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。其中，《條例》明確規(guī)定，對具有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；群眾公認(rèn)度不高；上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次；有跑官、拉票等非組織行為；除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用或其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的等七種情形中任一情形者，不得列為考察對象。相反，諸葛亮的“出師未捷身先死”又會令多少人痛心惋惜。它是干部選拔任用制度化，科學(xué)化的一種表現(xiàn)。有的干部有能力，但論品德卻遠(yuǎn)不如他人；有的干部有品德、有素質(zhì)，但沒有工作能力的支撐。