員工激勵機(jī)制方案-在線瀏覽
2024-12-06 22:44本頁面
【正文】 優(yōu)質(zhì)服務(wù)事例獎（含委屈獎）： 評獎范圍：飯店全體員工 A每月評選一次?！ 各班級投票，飯店晨會上評比?！ 獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金?！ 本獎評選允許有空缺。各部門可根據(jù)員工表現(xiàn)以書面形式向總經(jīng)理辦公室申請?！ 獎勵方式：由總經(jīng)理簽發(fā)榮譽(yù)證書，通報表彰，發(fā)放獎金，酌情給予其它獎勵?！ 《Y貌獎 評獎范圍：飯店全體員工 A每月評選一次?！ 各班級投票，飯店晨會上評比禮貌的員工一名?！ 總經(jīng)辦組織?！ 為使同事間能夠相處融洽并讓客人感受到酒店服務(wù)親切的態(tài)度，由總經(jīng)辦在告示欄內(nèi)公示三天?！ 獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金?！ ?yōu)秀集體獎 以班組為單位，全店評選一個班組，由各部門申報材料，經(jīng)總經(jīng)理辦公室評議，每年度評選一次。 四、評選及獎勵程序： 以上獎項(xiàng)，由部門根據(jù)實(shí)際情況推薦個獎勵項(xiàng)目候選名單準(zhǔn)備先進(jìn)材料，要求要具體、有實(shí)際例子，報總經(jīng)理辦公室評議決定?！ 《啻潍@得單項(xiàng)獎勵人員，可作為季度評選優(yōu)秀員工和晉升提職的條件。 五、評選要求 設(shè)立各項(xiàng)獎勵項(xiàng)目，是為了在員工中樹立榜樣，要求各部門在評選過程中要通過員工評議、討論，要具有代表意義，不能湊數(shù)。【篇二】員工激勵機(jī)制方案 為了提高教師管理的客觀性、公平性，促進(jìn)教師精講、細(xì)究、博學(xué)，圓滿
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