【正文】 企業(yè)主剝削的幫兇，而是身體力行貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的具體體現(xiàn)?！　〉谌髽I(yè)職工對(duì)黨組織也更加擁護(hù)了。此外，由于企業(yè)主對(duì)黨建工作非常支持，很多企業(yè)把一些重要職權(quán)交給黨組織去做，如由黨組織向董事會(huì)推薦干部等?！　⊥瑫r(shí)，地方各級(jí)黨委和組織部門也找到了工作著力點(diǎn)，跳出了就黨建抓黨建的框框?！　】傊?，我市廣大非公有制企業(yè)黨組織圍繞活力和諧企業(yè)建設(shè)開(kāi)展工作，有了發(fā)揮作用的廣闊平臺(tái)，并具有不可替代的優(yōu)勢(shì)，贏得了廣大企業(yè)主和企業(yè)職工的真心擁護(hù)，企業(yè)抓黨建工作的內(nèi)源動(dòng)力明顯增強(qiáng)?！　∪?、按照建設(shè)活力和諧企業(yè)這一總載體的要求，科學(xué)設(shè)置黨建工作目標(biāo)任務(wù)和活動(dòng)載體　　在實(shí)踐中，我們?cè)诮ㄔO(shè)活力和諧企業(yè)這一總載體之下，科學(xué)細(xì)化目標(biāo)要求，明確具體任務(wù)，設(shè)置活動(dòng)載體，并把原來(lái)一些行之有效的活動(dòng)載體納入其中，形成一個(gè)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的黨建工作目標(biāo)任務(wù)體系和載體網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，更是建設(shè)活力和諧企業(yè)的重點(diǎn)。通過(guò)建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 共謀發(fā)展機(jī)制，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。 　　第二，圍繞人才隊(duì)伍培養(yǎng)好設(shè)計(jì)活動(dòng)。為此，我們制定實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃，提高企業(yè)從業(yè)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；組織實(shí)施黨員人才工程，開(kāi)展人才結(jié)對(duì)活動(dòng)，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工聯(lián)系制度，不斷壯大黨員人才隊(duì)伍；定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能；組織黨員、職工技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小創(chuàng)造、小發(fā)明、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。我們把企業(yè)文化作為建設(shè)活力和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，通過(guò)實(shí)施品牌文化戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，形成上下同心、團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性，使有限的資源得到最佳配置，使企業(yè)真正成為全體員工和睦相處的大家庭?！　〉谒?，圍繞安全生產(chǎn)管理好安排活動(dòng)。企業(yè)黨組織把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的生命線，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患?！　〉谖?，圍繞職工利益維護(hù)好開(kāi)展活動(dòng)。企業(yè)黨組織大力倡導(dǎo)關(guān)愛(ài)職工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)的觀念，積極實(shí)施關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性?！　〉诹瑖@社會(huì)責(zé)任履行好籌劃活動(dòng)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。組織開(kāi)展千企千村結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成以工促農(nóng)、企村互利的長(zhǎng)效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與慈善募捐等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感?！　〉谝?，成立專門班子。在市一級(jí)，建立社會(huì)工作委員會(huì)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作；在縣（市、區(qū)）一級(jí)，也建立了社會(huì)工作委員會(huì)，并且通過(guò)建立聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮各職能部門的作用；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和工業(yè)園區(qū)一級(jí)，建立非公有制企業(yè)黨建工作辦公室，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。我們根據(jù)活力和諧企業(yè)內(nèi)涵的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了活力和諧企業(yè) 科學(xué)評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)指標(biāo)包括企業(yè)的產(chǎn)值、稅收、法人治理結(jié)構(gòu)、安全生產(chǎn)、資源利用效率、自主創(chuàng)新、企業(yè)在行業(yè)中的排名、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)以及黨建基礎(chǔ)工作等47個(gè)子項(xiàng)目，共涉及19個(gè)市直單位的業(yè)務(wù)工作。今年8月，按照這一評(píng)價(jià)體系的要求，我們首次組織評(píng)選了20家活力和諧企業(yè)和30家創(chuàng)建活力和諧企業(yè)先進(jìn)單位，由市委、市政府命名表彰。以后將形成制度，每年組織評(píng)選一次。市委、市政府給予活力和諧企業(yè)相當(dāng)程度的優(yōu)惠政策，如擬定由市財(cái)政對(duì)每家活力和諧企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元，用于支持企業(yè)發(fā)展；又如，在安排黨代表、人大代表、政協(xié)委員和工商聯(lián)、青聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，在符合條件的前提下，對(duì)活力和諧企業(yè)的董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）、黨組織書(shū)記予以優(yōu)先考慮；再如，活力和諧企業(yè)評(píng)選入圍單位的董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）、黨組織書(shū)記自然列為當(dāng)年度市縣兩級(jí)評(píng)選功勛企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各類先進(jìn)的推薦對(duì)象等等?！　〉谒模M建專職隊(duì)伍。一方面，今年5月，我們從市直單位選派了50名優(yōu)秀中層干部擔(dān)任活力和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)員，各縣（市、區(qū)）也選派了一批指導(dǎo)員，幫助提升非公有制企業(yè)黨建工作水平?！　〉谖?，完善經(jīng)費(fèi)保障。其中規(guī)定，非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一般按不低于職工年度工資總額千分之八的比例列入財(cái)務(wù)計(jì)劃，在企業(yè)管理費(fèi)中列支，稅前扣除?！　赡陙?lái)，我們按照建設(shè)活力和諧企業(yè)的要求，合力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，充分激發(fā)了黨建工作的內(nèi)源動(dòng)力，達(dá)到了預(yù)期目的，收到了比較滿意的效果。以建設(shè)活力和諧企業(yè)為總載體推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動(dòng)。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來(lái)了很多實(shí)惠，是一種看得見(jiàn)、摸得著的生產(chǎn)力?！　《屈h建工作已成為企業(yè)最亮的品牌。很多企業(yè)都爭(zhēng)著要求建黨組織，舍得花重金聘任黨務(wù)干部，都在爭(zhēng)創(chuàng)活力和諧企業(yè)。日本控股的嘉利特荏原泵業(yè)有限公司，原計(jì)劃剛建成投產(chǎn)的頭3年不盈利，但在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，37名黨員處處率先垂范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工爭(zhēng)分奪秒奮戰(zhàn)，提前建成投產(chǎn)，當(dāng)年就盈利20萬(wàn)元，開(kāi)初抵制建黨組織的日方老板誠(chéng)懇地對(duì)黨支部書(shū)記說(shuō)：我要投入黨的懷抱，請(qǐng)黨給我溫暖！　　三是黨建工作成為企業(yè)管理的重要組成部分。很多企業(yè)把黨建工作看成是企業(yè)管理不可分割的組成部分，把黨的工作內(nèi)化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在提拔任用干部和重大事項(xiàng)決策時(shí)，都能主動(dòng)征求黨組織的意見(jiàn)、建議，尋求黨組織的支持和幫助。佳木斯市基層黨建工作調(diào)研報(bào)告黨建工作調(diào)研報(bào)告范文（2） 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返回目錄　　為推動(dòng)全市基層黨建工作扎實(shí)開(kāi)展，確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，市委從相關(guān)部門抽調(diào)16人組成四個(gè)基層黨建調(diào)研組，深入9個(gè)縣(市、區(qū))、52個(gè)市直黨委、66個(gè)基層黨組織，組織召開(kāi)基層黨組織書(shū)記座談會(huì)16個(gè)，座談212人次，發(fā)放1100張調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)全市鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企及兩類組織等不同領(lǐng)域基層黨建工作開(kāi)展了深入調(diào)研。有530個(gè)基層黨委、523個(gè)黨總支、7127個(gè)黨支部。31個(gè)街道黨(工)委，342個(gè)社區(qū)黨組織。全市共有黨員149015名?！　∩钊腴_(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。深入開(kāi)展?fàn)幇l(fā)展排頭、當(dāng)服務(wù)先鋒主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)雙百工程評(píng)選活動(dòng)，全市選樹(shù)先進(jìn)基層黨組織225個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型132個(gè)，王江、趙永錄、王海青、邱成武、姜馳等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡在中央和省、市多家媒體宣傳報(bào)道?！　∩钊腴_(kāi)展百部聯(lián)百村活動(dòng)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局逐步形成。通過(guò)組織體系聯(lián)建、組織活動(dòng)聯(lián)搞、黨建資源聯(lián)享、服務(wù)黨員群眾聯(lián)辦、城鄉(xiāng)全面發(fā)展聯(lián)促五聯(lián)方式，鞏固了村黨組織的核心地位，拓寬了城鄉(xiāng)交流渠道，促進(jìn)了城鄉(xiāng)各類資源的合理流動(dòng)，提升了機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。中央政治局常委、中組部部長(zhǎng)李源潮批示：百局聯(lián)百村活動(dòng)很好，既加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨建資源，又讓機(jī)關(guān)干部接地氣。中組部部務(wù)委員、組織二局局長(zhǎng)陳向群來(lái)我市調(diào)研百部聯(lián)百村活動(dòng)時(shí)，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展、取得的成效給予了充分肯定?！　∪嫱菩行滦兔裰髦未迥Ｊ?，基層民主管理機(jī)制不斷完善。目前，%的村結(jié)合村委會(huì)換屆，推行了新型民主治村模式。我市基層民主管理工作的經(jīng)驗(yàn)在全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)上交流，并在《黑龍江日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》雜志、省委組織部《組工信息》刊發(fā)。XX年，我們依托市工商局個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)和市民政局民間組織管理局在全省率先成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和社會(huì)組織黨工委。同時(shí)，我們結(jié)合非公有制企業(yè)缺少懂黨建人員的實(shí)際和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的愿望需求，開(kāi)展了選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作，有力地促進(jìn)了黨的建設(shè)覆蓋和非公企業(yè)健康發(fā)展。　　實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)和村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)全覆蓋工程，有效提升了農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)。不斷加大農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，建成遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)1048個(gè)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。截至目前，通過(guò)3g遠(yuǎn)程教育流動(dòng)講堂，完成了4名省級(jí)專家和25名市級(jí)專家的授課直播任務(wù)，并在全省率先對(duì)全市換屆后新當(dāng)選的村兩委成員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和履職能力。　　二、存在的主要問(wèn)題　　基層黨務(wù)工作者隱憂較大，無(wú)人干事問(wèn)題日益突顯。207個(gè)兩類組織黨組織中，僅有專職黨務(wù)干部48人。受財(cái)力制約，基層黨務(wù)干部工資普遍較低，社區(qū)黨組織書(shū)記兼居委會(huì)主任，全年平均工資9600元，低于全市XX年城鎮(zhèn)人均可支配收入13892元/年和社區(qū)協(xié)理員14400元/年的工資標(biāo)準(zhǔn)。%，黨務(wù)干部隊(duì)伍年齡偏大，斷層嚴(yán)重，工作崗位不受重視，個(gè)人政治成長(zhǎng)相對(duì)較慢，大部分黨務(wù)干部一干就是20來(lái)年，靠經(jīng)驗(yàn)吃飯，憑黨性工作，多數(shù)年輕黨務(wù)干部臨時(shí)思想嚴(yán)重，缺少工作激情。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和兩類組織黨建經(jīng)費(fèi)主要從行政經(jīng)費(fèi)調(diào)劑，一事一請(qǐng)，金額不固定。個(gè)別經(jīng)濟(jì)效益好、領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作的國(guó)企，能在年初企業(yè)利潤(rùn)中列支黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，但隨意性很大。全市908個(gè)行政村雖然村村有活動(dòng)場(chǎng)所，%的村活動(dòng)場(chǎng)所面積不達(dá)標(biāo)，%的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所因取暖問(wèn)題冬季半年閑。兩類組織基本沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所。特別是合鄉(xiāng)并村以來(lái)，幾個(gè)自然村合并的行政村，因各村債務(wù)、土地面積不同，各村相距又比較遠(yuǎn)，村民和黨員相互來(lái)往不多，了解較少，村屯合并，實(shí)際上是明合暗不合，各村都有自己的一套班子。國(guó)家撥付給這些行政村的轉(zhuǎn)移支付一般每年79萬(wàn)元，一村使用尚且不足，各村分?jǐn)偸褂茫亲浇笠?jiàn)肘、雪上加霜。調(diào)研中，85%以上的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為村級(jí)組織幫助和支持農(nóng)民生產(chǎn)生活不夠。如湯原縣太平川鄉(xiāng)太安村，由于多年來(lái)村里修路、建校舍、環(huán)境衛(wèi)生整治、發(fā)展奶牛、種植烤煙、秋整地等欠款50多萬(wàn)元，村集體又沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入，村兩委在舉步維艱中勉強(qiáng)生存。黨員年齡老化、文化水平偏低和發(fā)展黨員難的現(xiàn)狀仍未得到有效解決，截止XX年底，全市建制村黨員23915名，%，%。XX年，全市有近百個(gè)行政村沒(méi)有發(fā)展黨員，有的村即使發(fā)展了年輕黨員，大都外出打工創(chuàng)業(yè)，留在村里的甚少?！　↑h建活動(dòng)載體類型較多，基層黨員干部不能完全適從。如，前幾年提出的四培養(yǎng)工程、百村支部升級(jí)工程、黨員旗幟工程等載體，都與我們現(xiàn)在抓的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)一脈相承，但由于不能保持連續(xù)性，有的已經(jīng)淡出人們的視線?！　∪?、原因分析　　通過(guò)深入調(diào)研和認(rèn)真分析，產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面：　　主觀重視不夠，客觀約束不力，導(dǎo)致基層黨建工作擺不上應(yīng)有位置。一些地方和部門重經(jīng)濟(jì)輕黨建、重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、一手硬一手軟的現(xiàn)象還比較普遍。二是納不上日程。一些基層黨務(wù)干部直言的說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)可要可不要，比較形象地描述了基層黨建工作被虛位、被弱化的處境?，F(xiàn)有基層黨建工作制度缺乏剛性要求和嚴(yán)格的考核，管黨責(zé)任制執(zhí)行不到位。由于黨建工作沒(méi)有科學(xué)的gdp，考核指揮棒失靈，觸動(dòng)不了領(lǐng)導(dǎo)的神經(jīng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣得不到體現(xiàn)，難以調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨責(zé)任制的積極性。一方面，基層黨組織解決自身問(wèn)題能力低。從調(diào)研情況看，黨建工作抓得好的基層黨組織，其他各項(xiàng)工作都先進(jìn)。以樺川縣梨豐鄉(xiāng)南林村為例，該村是一個(gè)由5個(gè)自然村合并成的行政村，人口1300多戶，村黨支部書(shū)記于彥雙高度重視黨建工作，將黨建工作與經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)發(fā)展相融合，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，先后建立書(shū)法、剪紙、秧歌三個(gè)協(xié)會(huì)，并在協(xié)會(huì)中成立黨支部，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，幾年來(lái)，秧歌協(xié)會(huì)輻射周邊雙鴨山市、集賢縣、富錦市等市縣，每年都為村民帶來(lái)可觀收入。由此可見(jiàn)，基層黨組織的自我管理、自我發(fā)展、自我提高，是增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的內(nèi)因根據(jù)。這在村級(jí)黨組織中表現(xiàn)得最為典型，村級(jí)黨組織抓不住發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)這