4某鄉(xiāng)黨建工作調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-08-27 15:26本頁面
【正文】 、作風(fēng)上過得硬、師生信得過的黨員干部選拔 到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其選好配強(qiáng)一把手。建立完善了村議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員干部、黨組織黨員服務(wù)承諾和聯(lián)系群眾、政務(wù)黨務(wù)公開、學(xué)校章程等一系列規(guī)章制度，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項工作規(guī)范化管理。開展承諾，服務(wù)群眾。認(rèn)真開展幫扶承諾、上崗承諾、創(chuàng)建承諾等，務(wù)求實效。 第 3 頁 共 9 頁 （四）激發(fā) 活力促保障，黨組織的內(nèi)動力明顯增強(qiáng)。 三、黨組織工作存在的突出問題及原因簡析 當(dāng)前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨組織建設(shè)面臨許多新情況和新問題，這對加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)提出了新的更高的要求。但是基層黨組織和黨員如何在帶領(lǐng)群眾共同致富中更好地發(fā)揮作用，還面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在幾個方面。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。還有一些薄弱村莊尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大。 （二）黨員年齡老知識老作用弱傾向明顯。學(xué)校黨員缺乏活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 黨員隊伍整體素質(zhì)不高，普遍存在隊伍老化、業(yè)務(wù)能力偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題。這些都成為村黨員教育管理的難點問題。 二是沒充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性，黨組織開展活動相對較少，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實三會一課制度；基層黨組織缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽(yù)感、歸屬感降低，因而不少農(nóng)村青年普遍缺乏入黨的愿望，黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動力。 四是村級干部選拔渠道不寬，整體素質(zhì)提升緩慢。談起經(jīng)濟(jì)工作和中心工作頭頭是道，談起黨的建設(shè)無話可說，談也談不到點子上。 一是受自身文化素質(zhì)的限制，觀念陳舊，服務(wù)意識淡薄，領(lǐng)導(dǎo)能力在科學(xué)發(fā)展面前顯得滯后，不能與時俱進(jìn)，發(fā)揮不了領(lǐng)頭雁作用。 三是黨組織主要成員不僅缺少應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，而且缺乏帶領(lǐng)教師深化課改意識和本領(lǐng)，工作方法簡單陳舊，存在著老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用的問題。黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。 （一）以加強(qiáng)班子建設(shè)為重點，在抓選配、建機(jī)制上狠下功夫。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機(jī)制，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，把思
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