【正文】 本宣科，不能引起大家的興趣。
三是黨員參與黨建活動熱情不高，缺乏激勵機制。工作中有效激勵機制不健全，再加上思想溝通不夠，批評與自我批評氛圍不濃厚，導致黨員先鋒意識不強，不能夠嚴格按照一名黨員的標準要求自己，學習、工作、生活中嚴于律己、以身作則、率先垂范的意識有所下降，爭當先鋒模范、帶頭完成工作任務的積極性不高。日常工作中，支部運用黨的理論和規(guī)章制度抓隊伍和制度建設不夠，缺乏開拓創(chuàng)新和較真碰硬精神，滿足于按照上級黨委部署按部就班的開展工作。加上班子成員有時協(xié)調(diào)溝通不夠，一定程度上影響了支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，解決問題有時流于形式。由于辦公場地等原因的影響，黨員活動陣地缺乏，導致黨建活動氛圍不夠濃厚。
四、對策措施 一要堅持運用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員，認真踐行好“兩學一做”學習教育。目前，正在開展“兩學一做”學習教育，主要目的就是為了解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，解決一些黨員黨的意識淡化的問題，解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，解決一些黨員精神不振的問題，解決一些黨員道德行為不端的問題，要持之以恒糾正“四風”，抓好不嚴不實突出問題整改，推動黨的作風不斷好轉，更好地解決工作中存在的突出問題，推動各項工作科學、持續(xù)、健康發(fā)展。辦公室干警中共產(chǎn)黨員占到了較大比例，由此充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，意義就顯得十分重大。要深化理想信念教育，結合正在開展的學習教育和主題教育活動，進行生動深刻的革命傳統(tǒng)、理想信念和宗旨觀念教育，不斷強化黨員干警的黨性觀念和黨員意識，真正從思想深處解決為什么入黨、為誰執(zhí)法、為誰服務的問題。
三要堅持抓黨支部和黨員隊伍建設，把黨組織建設得更加堅強有力。支部書記是“領頭雁”，是組織者、領導者，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》及黨的各項工作原則、制度，使黨支部工作更加規(guī)范化、制度化，提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。要把上級要求、工作實際與支部黨員大會、支委會、黨小組會、民主評議黨員等結合起來，增強思想性、政治性、原則性和針對性，力求形式多樣、生動活潑、富有實效。
四要堅持司法為民主線，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要多在實際工作中多為群眾著想，深入一線，為群眾排憂解難，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，做到能吃苦、肯吃苦，扎扎實實為人民群眾辦實事、辦好事。法院辦公室抓黨建，一定要體現(xiàn)在推動服務保障審判執(zhí)行工作上，找不準結合點，黨建就會流于形式。
（篇二） 一、黨建基本情況 **便民服務中心共有黨的基層組織8個。
各村級黨組織活動陣地都按照“十二有”標準和黨建示范點要求建設，各村黨員活動室、黨員遠程教育終端站點等活動場所都有專（兼）職人員管理，基層組織陣地功能得到了正常發(fā)揮。
二、黨建工作措施 （一）加強基層黨組織建設。村級黨組織100％實現(xiàn)“三有一化”。鄉(xiāng)、村兩級共青團、婦女、民兵、調(diào)解等組織健全完善。村級活動場所達到環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、功能完善的要求。加強黨員教育、管理和培訓，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，帶頭履職盡責。重視從青年、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，黨員隊伍質(zhì)量不斷提高，結構不斷優(yōu)化。
（三）加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。加大基層黨組織帶頭人教育培訓工作，堅持每年上級黨組織至少對所屬黨組織帶頭人培訓一次，時間不少于5天，新任黨組織帶頭人在任職半年內(nèi)完成培訓。
（四）落實組織生活制度。建立督查指導制度，結合黨建工作目標考核，認真履行指導監(jiān)督職能，對基層黨組織的組織生活制度的落實情況進行檢查考核，監(jiān)督各級黨組織定期，按時，扎實開展組織生活 （五）發(fā)展壯大黨員隊伍。幫助基層黨組織抓好“三培養(yǎng)”工作，建立優(yōu)秀村民庫、入黨積極分子庫、重點培養(yǎng)對象庫，注重加強務工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、退伍軍人和非公有制企業(yè)、新社會組織等重點人群、重點區(qū)域的黨員發(fā)展工作，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，鞏固消除黨員“空白村”工作成果。
（六）加強黨員教育培訓管理。一是要充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題。
(七)加強黨員管理服務意識。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。三是健全黨員能進能出機制，堅持黨員黨性定期分析和民主評議制度，保障黨員主體地位，落實黨員民主權利，探索試行黨員評議定級，對于那些經(jīng)常不參加黨組織活動，鄉(xiāng)黨委要進行談話，及時處置不合格黨員。部分村干部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。
作風不實。
部分黨員出現(xiàn)信仰危機。
教育形式單一，內(nèi)容枯燥。
農(nóng)村黨員生活困難較多。黨員自身失落感很強，對黨員不黨員抱無所謂態(tài)度。我中心共有農(nóng)民黨員238名，其中85%黨員不在我中心居住，過組織生活較少，有的根本不過組織生活，不交納黨費。在年齡結構方面，我中心年齡55歲以上的占65%，30歲以下的僅占5%。小學以下文化占63%，初中占25%，高中以上文化程度只占12%。村黨支部沒有專門的黨建經(jīng)費，靠擠占行政經(jīng)費來開展黨建工作，致使許多工作無法開展，制約了黨組織的作用。黨支部書記每年工作多達2**多天，可他們的工資卻只有1萬元。
存在上述問題，主要有以下三個方面的原因： 在處理抓黨建和經(jīng)濟建設的關系上，重經(jīng)濟輕黨建，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠。
在對黨建工作的考評中，缺乏一套科學的獎優(yōu)罰劣激勵機制。要定期召開“三會一課”，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。同時積極主動組織在職黨員參加村黨組織活動，每年建2至3個黨員示范基地，培訓5至10名有理想、有知識的青年黨員學習專業(yè)技術，帶動其他黨員群眾發(fā)展致富，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用； 二是思想認識首先要到位，要進一步加強思想政治工作，要創(chuàng)新學習方式，通過不同的方式抓好理論學習，根據(jù)不同的黨員，要創(chuàng)新出不同的學習渠道，比如對于年老的黨員主要要通過傳授、講解，對于有文化、有知識的黨員要通過聽、看、做等實踐的方式，強化理論學習成果。要嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態(tài)度。同時要完善和改進考勤、考核、獎優(yōu)罰劣等各項制度，健全紀律作風建設的長效機制； 四是廉政建設要全面到位。通過組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氣氛。
一、凝聚基層黨的建設引領社會治理的共識 思想是行動的先導。**市委站在從嚴管黨治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，深刻認識基層黨的建設的重要意義，以加強基層黨的建設引領社會治理創(chuàng)新。**年，總書記參加全國“兩會”**代表團審議時指出，加強和創(chuàng)新社會治理，關鍵是體制創(chuàng)新，核心是人。**年，總書記參加**代表團審議時要求，要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，深入拓展區(qū)域化黨建，建立一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，推動服務和管理力量向基層傾斜，激發(fā)基層活力。**基層取消了招商引資的職能，心無旁騖，也有了更多精力做好服務。社會治理不是簡單的維護社會秩序，而是把黨的領導植根于基層，植根于人民群眾之中，在黨組織領導下，組織群眾依法管理基層社會事務，實現(xiàn)黨領導社會治理、依靠群眾加強社會治理。
二是在深入調(diào)研綜合研判中凝聚共識。調(diào)研中，重點圍繞基層體制、基層隊伍、基層治理、基層服務、基層保障等要素，梳理街道體制機制、社區(qū)治理體系、多元主體參與社區(qū)共治、基層服務保障等不適應的問題。街道社區(qū)黨組織是黨在城市的執(zhí)政基礎，是黨在城市工作最堅實的力量支撐?；鶎狱h組織強，基層社會治理就強；基層黨組織弱，基層社會治理就弱。
三是在總結經(jīng)驗找準短板中凝聚共識。面對這些新情況新問題，迫切需要基層黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。一些基層黨組織領導核心作用發(fā)揮不夠，政治功能弱化；有的思想政治工作薄弱，不愿不會做群眾工作，不善于教育引導群眾；有的服務群眾意識和能力不強，服務手段跟不上；在城市新興領域，黨的組織和工作覆蓋不到位，特別在商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和網(wǎng)絡媒體中，黨建工作還有不少盲區(qū)和空白點。
基于上述認識，**市委明確提出，進一步強化黨的意識，強化黨的領導，把基層黨的建設貫穿于基層社會治理的各方面和全過程。
二、推動管理和服務力量向街道社區(qū)下沉 創(chuàng)新社會治理重心在街道社區(qū)，加強基層黨建重心也在街道社區(qū)。
(一)引導基層黨組織聚焦主責主業(yè)。街道黨工委主要履行“八項職能”，即加強黨的建設、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務、實施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動員社會參與、指導基層自治、維護社區(qū)平安。
(二)賦予基層黨組織相應職權和資源。將區(qū)職能部門派駐街道機構的指揮調(diào)度、考核監(jiān)督以及黨組織關系、人財物等下放給街道。實行職能部門職責下沉準入制度，職能部門不得隨意將工作職責下放到街道。
(三)進一步優(yōu)化街道社區(qū)機構設置。街道根據(jù)實際需要，可再自主設立2個工作機構。
(四)切實加強基層基礎保障。**年，用于加強街道社區(qū)基層組織建設和社區(qū)公共服務。過去街道社區(qū)黨組織什么都管，什么也管不著，什么都抓，什么也抓不起。二是較好解決了“職責偏”的問題。三是較好解決了“機構濫”的問題。通過優(yōu)化機構設置，關系更順暢，工作更有序。過去上面一些部門只下任務不下資源。五是較好解決了“效率低”的問題。
三、健全城市基層黨建三級聯(lián)動體系 城市基層黨建是一項系統(tǒng)工程。如果就社區(qū)抓社區(qū)、靠社區(qū)抓社區(qū)，抓